Góp ý vào Nghị định quy định một số điều của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở

Quế Chi |

Ngày 6.6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội thảo góp ý kiến vào dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Tham dự hội thảo có đại diện Ban Dân vận Trung ương, Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp; đại diện liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố, các công đoàn ngành Trung ương; đại diện các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam…

Ngày 10.11.2022, Quốc hội đã thông qua Luật Thực hiện dân chủ cơ sở và có hiệu lực vào ngày 1.7.2023.

Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở được Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng.

Dự thảo có 5 Chương, 23 Điều. Dự thảo nghị định quy định chi tiết Khoản 4, Điều 23; Khoản 4 Điều 33; Khoản 3 Điều 40; Khoản 4 Điều 45; Khoản 3 Điều 63 và Khoản 4 Điều 81 của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, gồm các nội dung: Tổ chức cuộc họp của cộng đồng dân cư; phát phiếu lấy ý kiến của hộ gia đình; biểu quyết trực tuyến tại thôn, tổ dân phố để nhân dân bàn và quyết định; quy trình bầu, cho thôi làm trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố; hội nghị định kỳ của cộng đồng dân cư; tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở xã, phường, thị trấn; của Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng; tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị; ở doanh nghiệp nhà nước…

Phát biểu tại hội thảo, ông Lê Đình Quảng – Phó trưởng ban Chính sách – pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng là quan điểm xuyên suốt trên tất cả các vấn đề tổ chức và hoạt động của các cơ quan. Tổ chức công đoàn với chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, việc phát huy dân chủ vừa là mục đích, là động lực. Vì vậy, tổ chức công đoàn rất quan tâm đến nội dung này.

Ông Lê Đình Quảng cho biết thêm, nhiều vấn đề trong Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở mang tính nguyên tắc, còn lại những nội dung rất cụ thể liên quan đến quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn về phát huy dân chủ của nhân dân, nhất là của người lao động cần quy định rõ ở trong nghị định. Vì vậy, việc tham gia xây dựng dự thảo nghị định mà Bộ Nội vụ là cơ quan chủ trì soạn thảo là việc rất quan trọng.

Ông Quảng kỳ vọng qua hội thảo sẽ có những đóng góp tham gia chính sách một cách cụ thể, từ đó có một nghị định hướng dẫn vừa khoa học, vừa đảm bảo thực tiễn và phát huy được quyền dân chủ thực sự của người lao động, đoàn viên công đoàn, đảm bảo quyền của công đoàn.

Tại hội thảo, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến về các nội dung trên. Nhiều ý kiến cho rằng cần có văn bản hướng dẫn chi tiết về việc thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp ngoài nhà nước…

Đại biểu đóng góp ý kiến tại hội thảo. Ảnh: Quế Chi
Đại biểu đóng góp ý kiến tại hội thảo. Ảnh: Quế Chi

Đại diện Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp thu, nghiên cứu, bổ sung các ý kiến đóng góp tại hội thảo đồng thời báo cáo xem xét các nội dung vượt thẩm quyền để hoàn thiện nghị định. 

Quế Chi
TIN LIÊN QUAN

Băn khoăn tính khả thi dự thảo nghị định thực hiện dân chủ ở cơ sở

Nam Dương |

Nhiều ý kiến của cán bộ Công đoàn băn khoăn về tính khả thi của dự thảo nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và đề nghị cần có quy định rõ ràng, cụ thể hơn để có thể thực hiện trong thực tế.

Tập huấn chuyên sâu Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở cho đoàn viên, người lao động

PHẠM ĐÔNG |

Chính phủ đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tập huấn chuyên sâu về Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và các văn bản quy định chi tiết một số điều của luật cho đoàn viên công đoàn, người lao động trong các tổ chức có sử dụng lao động.

Hiệu quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp

Minh Hạnh |

Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại doanh nghiệp đã phát huy quyền làm chủ của người lao động, trách nhiệm của chủ doanh nghiệp trong thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, giảm thiểu tranh chấp lao động.

Thiếu điện, đại diện Bộ Công Thương xin lỗi người dân và doanh nghiệp

Cường Ngô |

Ông Trần Việt Hòa - Cục trưởng Cục Điều tiết điện lực (Bộ Công Thương) gửi lời xin lỗi người dân, doanh nghiệp vì để xảy ra thiếu điện trong thời gian vừa qua.

Hà Nội không cắt điện trong thời gian tổ chức thi lớp 10 năm 2023

Tường Vân |

Hà Nội sẽ không cắt điện trong thời gian tổ chức kỳ thi tuyển sinh lớp 10 THPT năm học 2023-2024.

Bất ngờ chung cư cũ rao bán vẫn lãi cả tỉ đồng

Thu Giang |

Dù đã sử dụng chung cư trong suốt 5 - 10 năm qua, nhưng khi rao bán lại, nhiều hộ dân tại TP Hà Nội vẫn lãi hàng trăm triệu đồng, thậm chí cả tỉ đồng/căn hộ.

Hệ thống thanh toán mã QR ASEAN đã khởi động

Thanh Hà |

Thanh toán mã QR Indonesia - Malaysia đã khởi động trong khuôn khổ hệ thống của ASEAN. Kế hoạch xuyên biên giới này có thể cắt giảm 30% chi phí giao dịch, cung cấp bộ đệm tỉ giá hối đoái.

“Cô đơn trên sofa” trở thành ca khúc bạc tỉ sau màn gây bão của Chủ tịch ACB

Mi Lan |

“Cô đơn trên sofa” – một ca khúc hit cũ của Hồ Ngọc Hà phát hành từ năm 2022 bỗng trở thành từ khóa được tìm kiếm rầm rộ sau màn trình diễn gây bão của Chủ tịch Ngân hàng ACB – Trần Hùng Huy.

Băn khoăn tính khả thi dự thảo nghị định thực hiện dân chủ ở cơ sở

Nam Dương |

Nhiều ý kiến của cán bộ Công đoàn băn khoăn về tính khả thi của dự thảo nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và đề nghị cần có quy định rõ ràng, cụ thể hơn để có thể thực hiện trong thực tế.

Tập huấn chuyên sâu Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở cho đoàn viên, người lao động

PHẠM ĐÔNG |

Chính phủ đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tập huấn chuyên sâu về Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và các văn bản quy định chi tiết một số điều của luật cho đoàn viên công đoàn, người lao động trong các tổ chức có sử dụng lao động.

Hiệu quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp

Minh Hạnh |

Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại doanh nghiệp đã phát huy quyền làm chủ của người lao động, trách nhiệm của chủ doanh nghiệp trong thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, giảm thiểu tranh chấp lao động.