Trong bất kỳ hoàn cảnh nào, CĐ Phú Thọ luôn bám sát vào đường lối chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Chỉ thị, Nghị quyết của Tỉnh uỷ, Tổng LĐLĐVN; vận dụng một cách linh hoạt, sáng tạo, có hiệu quả vào điều kiện cụ thể để chỉ đạo phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ phù hợp với hoàn cảnh của tỉnh; cùng cơ quan chuyên môn thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao, phấn đấu vì lợi ích của đoàn viên, CNVCLĐ, vì việc làm đời sống và thực hiện quyền làm chủ của người lao động. Đồng thời, CĐ Phú Thọ luôn xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tỉnh không ngừng lớn mạnh, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có lối sống lành mạnh, có trình độ quản lý, trình độ khoa học kỹ thuật và tay nghề, chuyên môn cao.
Xin đồng chí cho biết những thành tựu nổi bật nhất của CĐ tỉnh Phú Thọ trong suốt quá trình thành lập và phát triển 70 năm qua?
- Qua 70 năm xây dựng và trưởng thành, đội ngũ công nhân và tổ chức CĐ Phú Thọ có những chuyển biến tích cực, tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu, chất lượng được nâng lên. Từ 15 CĐCS với 1.119 đoàn viên năm 1947, đến nay đã có 1.732 CĐCS, 13 LĐLĐ huyện, thành, thị, 4 CĐ ngành và tương đương và tập hợp trên 135.000 CNVCLĐ; tỉ lệ tập hợp đoàn viên đạt trên 90%, tỉ lệ CĐCS đạt vững mạnh trên 82%.
Ngay từ những ngày đầu mới thành lập, CĐ Phú Thọ tập trung vào xây dựng đội ngũ, vận động CNLĐ thi đua lao động sản xuất, tích cực tham gia xây dựng và bảo vệ chính quyền cách mạng. Trong hai cuộc kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ, công nhân và CĐ Phú Thọ đã đóng góp đáng kể sức người, sức của, cùng nhân dân các dân tộc trong tỉnh đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước. Bước vào thực hiện đường lối đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, CĐ Phú Thọ đã chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. CĐ đã tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục, các phong trào thi đua yêu nước, thu hút và khơi dậy mạnh mẽ tiềm năng và trí tuệ của người lao động; góp phần phát triển kinh tế xã hội của tỉnh, xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.
Tổng LĐLĐVN đưa ra chủ đề năm 2017 là “Vì lợi ích đoàn viên”, nhằm mang tới “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho đoàn viên, người lao động. Tại Phú Thọ, các cấp CĐ đang triển khai nội dung này như nào để mang tới phúc lợi cho đoàn viên, người lao động?
- LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp CĐ tuyên truyền, nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, đời sống, việc làm, tình hình tư tưởng của CNVCLĐ; phối hợp với các ngành chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, pháp luật về lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động tại 88 cơ quan, đơn vị, DN; phối hợp tổ chức đối thoại giữa CNLĐ với tổ chức CĐ và các ngành chức năng của tỉnh lần thứ II, kịp thời giải quyết các vấn đề kiến nghị của CNLĐ trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh đó, các tổ, nhóm chuyên gia TƯLĐTT cấp tỉnh, cấp huyện, ngành tăng cường bám cơ sở, đôn đốc, hướng dẫn, tư vấn giúp đỡ các CĐCS trong DN tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung thực hiện TƯLĐTT, quan tâm đến việc đưa nội dung đảm bảo chất lượng bữa ăn ca và các điều khoản có lợi hơn cho người lao động vào trong TƯLĐTT. LĐLĐ tỉnh đã chủ động xúc tiến việc ký kết thỏa thuận hợp tác với một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhằm tranh thủ các nguồn lực, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên.
Trong năm, các cấp CĐ đã hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn gần 6.000 suất quà với tổng kinh phí gần 3 tỉ đồng; hỗ trợ cho 350 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuê nhà trọ với số tiền là 350 triệu đồng; xây 40 nhà “Mái ấm CĐ” cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 1,8 tỉ đồng; triển khai cho vay 12 dự án từ nguồn quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” với số tiền 2,1 tỉ đồng tới 114 nữ CNVCLĐ.
Trong thời gian tới, hoạt động CĐ của các cấp CĐ tỉnh Phú Thọ sẽ có những điểm nhấn gì để ngày càng tạo được niềm tin của đoàn viên, người lao động trong tỉnh?
- Thời gian tới, các cấp CĐ Phú Thọ sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức CĐ các cấp. Các cấp CĐ cần phải bám sát thực tiễn sản xuất, đời sống của các đơn vị, DN, nắm bắt kịp thời, tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, CNVCLĐ và những bức xúc của cơ sở; từ đó, đề ra thực hiện nhiều giải pháp thiết thực, đáp ứng nhu cầu bức thiết của công nhân, người lao động; đưa mọi hoạt động về cơ sở, vì người lao động; xây dựng các phong trào thi đua trong CNVCLĐ phải do CNVCLĐ là chủ thể chính, để CNVCLĐ thấy được lợi ích khi gia nhập, hoạt động CĐ, gắn bó và xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh hướng dẫn các cấp CĐ chủ động tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện thật tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, để định hướng ý thức chính trị, quyền làm chủ của đoàn viên, CNVCLĐ; nâng cao vị trí, vai trò của tổ chức CĐ trong DN, góp phần xây dựng DN phát triển bền vững; nâng cao khả năng tập hợp trí tuệ của CNVCLĐ tham gia xây dựng và hoàn thiện chính sách, pháp luật; tổ chức kiểm tra, giám sát có hiệu quả việc thực hiện pháp luật và các chế độ, chính sách cho người lao động.
LĐLĐ tỉnh cũng sẽ tiếp tục tham mưu để xây dựng thiết chế CNLĐ trong các khu cụm công nghiệp; tiếp tục thực hiện tốt Đề án 1780 của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị 52 của Thủ tướng Chính phủ về “Nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ ở các khu, cụm công nghiệp”.
- Xin cảm ơn đồng chí!
