Công nhân thâm niên nghỉ việc, doanh nghiệp khó khăn
Chị Nguyễn Thị Hiền (ngụ P.Long Bình, TP.Biên Hòa), trước đây làm việc tại một công ty chuyên về may mặc ở KCN Amata (TP.Biên Hòa) nhưng đã phải nghỉ việc do công ty cắt giảm lao động. Hơn 1 tháng nay, chị Hiền đi xin việc ở một số công ty nhưng chưa tìm được công việc phù hợp. Để có tiền trang trải cuộc sống, chị Hiền làm hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp và dự định sẽ làm hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần sau gần 10 năm tham gia.
Bà Lê Thị Thanh Nguyệt - Chủ tịch LĐLĐ huyện Long Thành - cho biết, hiện nay, thực trạng NLĐ thoát ly khỏi hệ thống BHXH là rất đáng lo ngại và các cơ quan chức năng liên quan cần có giải pháp. “Thực trạng NLĐ thoát ly ra khỏi hệ thống BHXH là một thiệt hại, ảnh hưởng đến hệ thống an sinh xã hội của Nhà nước cũng như cuộc sống, an sinh xã hội NLĐ sau này. Các ngành liên quan cần đẩy mạnh tuyên truyền lợi ích của BHXH và có giải pháp để giảm tình trạng trên” - bà Nguyệt nhấn mạnh.
Tương tự, ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) - cũng bức xúc cho biết: Hiện nay, số công nhân có thâm niên làm việc tại công ty từ 14 năm đến 15 năm nghỉ việc rất nhiều, tỉ lệ cao gấp 2 -3 lần số lượng công nhân mới làm việc và đây đang là vấn đề rất khó khăn cho nhà máy vì họ đều là những công nhân lành nghề.
Cũng theo ông Trường, ông đã có 20 năm làm công tác về BHXH, rất muốn tuyên truyền cho NLĐ hiểu thiệt - hơn khi đăng ký hưởng BHXH một lần nhưng gặp khó khăn vì thiếu thông tin. “Mỗi khi NLĐ nghe thông tin liên quan tới việc chuẩn bị thay đổi chế độ chính sách BHXH thì họ lại ùn ùn tới công ty xin nghỉ việc” - ông Trường chia sẻ.
Về vấn đề NLĐ đăng ký nghỉ việc hưởng BHXH một lần, ông Phạm Long Sơn - Phó Giám Đốc BHXH tỉnh Đồng Nai - cũng thừa nhận: Tình trạng NLĐ liên hệ với cơ quan BHXH để đăng ký hưởng chế độ BHXH một lần tăng cao, nhất sau đợt dịch bệnh COVID-19 vừa qua.
Theo ông Sơn, nguyên do NLĐ ở Đồng Nai đa phần là lao động nhập cư, cuộc sống gặp nhiều khó khăn, đặc biệt sau thời điểm dịch bệnh cần một khoản tiền để giải quyết khó khăn, trang trải cuộc sống. Bên cạnh đó, một số NLĐ chưa hiểu đầy đủ các chế độ chính sách về BHXH một lần.
Giảm thiểu tình trạng NLĐ nghỉ việc hưởng BHXH một lần
Thực trạng NLĐ nghỉ việc hưởng BHXH một lần, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đã triển khai tới các cấp Công đoàn trong tỉnh nhằm thực hiện các giải pháp giảm thiểu. LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp Công đoàn phối hợp với cơ quan BHXH trên địa bàn đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN nhằm nâng cao hiểu biết và ý thức pháp luật cho đoàn viên công đoàn và NLĐ.
Ngoài ra, LĐLĐ cũng đề nghị cán bộ công đoàn cần đi sâu tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, xác định nhóm đoàn viên, NLĐ có ý định hưởng BHXH một lần để tuyên truyền, vận động, giải thích về những hệ lụy của việc hưởng BHXH một lần như: Mất cơ hội hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động; tự tước đi quyền lợi liên quan đến khám, chữa bệnh theo BHYT; không được hưởng chế độ tử tuất; ảnh hưởng đến cuộc sống của bản thân, gia đình hiện tại và tương lai cũng như chính sách an sinh xã hội chung.
Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, NLĐ. Tăng cường xã hội hóa các nguồn lực, tìm kiếm các đối tác tín dụng nhằm hỗ trợ tốt nhất cho NLĐ, giúp họ vượt qua giai đoạn khó khăn trước mắt và tiếp tục đồng hành với người sử dụng lao động trong sản xuất, kinh doanh. Chú trọng các hoạt động bảo vệ và duy trì việc làm bền vững cho người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.
