Sát cánh cùng NLĐ, CĐ TCty đã trở thành cầu nối giữa NLĐ và lãnh đạo doanh nghiệp, không chỉ để trao đổi về những vấn đề liên quan đến quyền lợi mà còn cả về kỹ thuật, công nghệ để có những cải tiến mới, nâng cao năng suất lao động. CĐ TCty tổ chức các phong trào thi đua góp phần hoàn thành các chỉ tiêu đã đặt ra, giúp TCty phát triển ổn định, bền vững. Với việc lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm, CĐ TCty cũng như lãnh đạo TCty luôn chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng cho NLĐ.
Đặc biệt, với vai trò đại diện cho NLĐ, CĐ TCty đã chủ động tham gia trong việc soạn thảo các văn bản liên quan đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ để thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể với tổng giám đốc. Các văn bản đều được tổng hợp ý kiến đóng góp công khai của các CĐ
bộ phận.
Cùng đó, CĐ TCty duy trì tốt việc đối thoại định kỳ với tổng giám đốc để giải quyết những vướng mắc phát sinh. Thông qua các cuộc đối thoại tại nơi làm việc, thông tin giao tiếp giữa các bên được tăng cường giúp tìm ra giải pháp cho những vấn đề chung, từ tổ chức điều hành, năng suất lao động, kế hoạch, kết quả sản xuất kinh doanh hằng quý hoặc đột xuất; nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của NLĐ.
Qua nắm bắt thực tế, TCty đã thực hiện đúng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, phối hợp với CĐ chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ. Trong đó, về tiền lương, thu nhập bình quân của NLĐ TCty năm sau tăng hơn năm trước, từ 9,9 triệu đồng trong năm 2015 lên 10,7 triệu đồng/tháng trong năm 2016… TCty còn thực hiện thường xuyên chế độ thưởng quý từ năm 2010 tới nay, đạt 24,5 triệu đồng/người trong năm 2016. Chế độ ăn ca của NLĐ từ 18.000 đồng/suất đã được nâng lên 25.000 đồng/suất trong năm 2017.
Các chế độ về thu nộp BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ cũng được thực hiện đầy đủ theo quy định. TCty còn xây mới và đưa vào sử dụng khu nghỉ dưỡng tại thị trấn Long Hải, Long Điền, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu phục vụ cho NLĐ. Ngoài ra, NLĐ TCty được khám-chữa bệnh định kỳ, phát hiện bệnh nghề nghiệp, chế độ bảo hộ lao động, thi nâng bậc… được đảm bảo đúng quy định. CĐ TCty còn phối hợp xây dựng và triển khai thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, thực hiện đúng quy định về công khai tài chính hằng quý, các quỹ khen thưởng, phúc lợi trong hội nghị NLĐ hằng năm hoặc đột xuất.
Những việc làm trên, BCH CĐ TCty thực hiện cùng với giám đốc doanh nghiệp giúp NLĐ cảm thấy được tôn trọng, yên tâm làm việc và tâm huyết với công việc hơn.
