Loạt chế độ, phúc lợi cao hơn được thương lượng, ký kết
Ngày 9.11, LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo tổ chức ký kết 2 thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp thuộc lĩnh vực da giày và may mặc với những điều khoản tốt hơn cho gần 2.000 lao động thuộc 11 doanh nghiệp trên địa bàn.
Bà Nguyễn Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo - cho biết, thực hiện sự chỉ đạo của Thường trực LĐLĐ thành phố về việc thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp, LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo đã rà soát, phân tích và nhóm các doanh nghiệp có sự tương đồng. Trong đó, nghiên cứu các chế độ phúc lợi hiện hành và phân tích từng nội dung bản thỏa ước các doanh nghiệp đã ký kết. Từ đó, lựa chọn các doanh nghiệp để ký thỏa ước lao động tập thể.
Kết quả, thỏa ước nhiều doanh nghiệp ngành da giày được ký kết với 4 doanh nghiệp gồm Công ty TNHH dịch vụ thương mại Sao Sáng, Công ty TNHH Cường Trâm, Xưởng giày da Tiền Phong và xưởng gia công giày Duyên Lụa.
Thỏa ước nhóm doanh nghiệp ngành may mặc được ký kết với 7 doanh nghiệp gồm Công ty TNHH Thương mại Sao Mai, Công ty TNHH MTV may Mạnh Cường, Công ty May xuất khẩu Tân Dương, Công ty TNHH JJY, Công ty TNHH Thương mại Thoại Anh Khoa, Công ty TNHH đầu tư phát triển Ngọc Đức và Công ty TNHH đầu tư thương mại sản xuất An Tiến.
Hai bản thỏa ước đều được xây dựng với 3 chương, 12 điều, trong đó có 12 nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Trong đó, thỏa ước khối doanh nghiệp da giày có nhiều điều khoản như tiền ăn ca từ 15.000 - 20.000 đồng/người/bữa, tiền chuyên cần từ 150.000 - 300.000 đồng/người/tháng, tiền xăng xe hỗ trợ từ 100.000 - 150.000 đồng/tháng...
Còn thỏa ước nhóm doanh nghiệp may mặc có điều khoản như tiền ăn thấp nhất 17.000 đồng/người/bữa, tiền chuyên cần thấp nhất 200.000 đồng/người/tháng, tiền thâm niên chi theo số năm thực tế làm việc tại doanh nghiệp với mức thấp nhất 30.000 đồng/năm công tác. Những điều khoản này mang lại quyền lợi tốt hơn, phúc lợi cao hơn cho 650 lao động của 4 doanh nghiệp da giày và 1.347 lao động ngành may mặc tham gia thỏa ước…
Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng là đơn vị đi đầu và thành công trong ký kết thỏa ước nhiều doanh nghiệp. Trong đó, nổi bật là thỏa ước của 30 doanh nghiệp Hàn Quốc tại Khu công nghiệp Tràng Duệ đem lại lợi ích cho 9.374 lao động với 24 nội dung có lợi cho người lao động.
Rà soát, nhân rộng thỏa ước nhóm trên nhiều lĩnh vực
Theo thống kê của Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ TP Hải Phòng, tính đến hết tháng 10.2023, các cấp công đoàn ký kết được 34 thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp. Mới đây, LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo ký kết được 2 bản thỏa ước, nâng tổng số thỏa ước nhiều doanh nghiệp là 36 bản.
Bà Nguyễn Thị Hương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo đánh giá, thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp được ký kết sẽ tạo điều kiện cho người lao động được bình đẳng trong quan hệ lao động, nâng cao vị thế của người lao động tại các doanh nghiệp.
Mặt khác, thống nhất được chế độ, phúc lợi đối với lao động trong cùng ngành nghề, góp phần hạn chế tranh chấp trong quan hệ lao động. Sau thành công 2 bản thỏa ước nhiều doanh nghiệp ngành may mặc và giày da, tới đây, LĐLĐ huyện tiếp tục nghiên cứu, xây dựng thương lượng thỏa ước nhiều doanh nghiệp ngành xây dựng và sản xuất đồ chơi. Từ đó, mang lại quyền lợi, phúc lợi cho người lao động trên địa bàn.
