Lao động vững tin hơn khi doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn
Làm việc tại Công ty Cổ phần (CP) Rong biển DT Khánh Hòa được 3 năm, chị Nguyễn Thị Ánh Hoa - quản lý xưởng đóng gói phấn khởi khi hôm nay dự lễ công bố thành lập CĐCS Công ty, đồng thời cũng được công nhận là đoàn viên Công đoàn.
Theo chị Ánh Hoa, mặc dù lãnh đạo doanh nghiệp (DN) rất quan tâm đời sống, tạo điều kiện để nhân viên có môi trường làm việc tốt, chế độ đảm bảo theo quy định, tuy nhiên việc có một tổ chức để người lao động (NLĐ) tham gia giúp chị cảm thấy an tâm hơn.
"Tôi thấy tự tin hơn và kỳ vọng CĐCS Công ty sẽ mang lại lợi ích cụ thể cho đoàn viên đó là: Đảm bảo thu nhập, đời sống tinh thần được quan tâm, được bồi dưỡng thêm kiến thức kỹ năng làm việc..." - chị Hoa gửi gắm.
Từng đi làm ở các DN đã có tổ chức CĐCS, anh Nguyễn Hoàng Trường - nhân viên kế toán kho chia sẻ có sự khác biệt khi làm việc ở DN chưa có Công đoàn. Đó là khi có CĐCS thì các nguyện vọng của đoàn viên sẽ được chuyển tải đến Công đoàn bộ phận, đến Ban Chấp hành Công đoàn và đến lãnh đạo DN. Các hoạt động chăm lo, ma chay hiếu hỉ hay trợ giúp khó khăn Công đoàn sẽ nắm sâu sát hơn...
"Khi DN thành lập CĐCS tôi rất vui, đó là sự thay đổi để phát triển bền vững hơn. Mong Ban Chấp hành lâm thời sẽ sâu sát, quan tâm những trường hợp khó khăn, góp phần cùng lãnh đạo DN cải thiện đời sống cho đoàn viên tốt nhất"- anh Trường nói.
Doanh nghiệp hưởng lợi khi có công đoàn
Ông Phạm Huy Trường - Chủ tịch Công đoàn ngành NNPTNN tỉnh Khánh Hòa cho biết, có 39 lao động đang làm việc tại Công ty viết đơn xin gia nhập Công đoàn. Căn cứ quy định của Công đoàn Việt Nam, Công đoàn ngành ban hành quyết định kết nạp 39 đoàn viên, thành lập CĐCS Công ty, chỉ định Ban Chấp hành lâm thời gồm 5 người. Ông Mai Hữu Hội được chỉ định làm Chủ tịch CĐCS lâm thời.
Ông Nguyễn Quang Duy - Tổng Giám đốc Công ty CP Rong biển DT Khánh Hoà cho rằng: "Việc thành lập CĐCS công ty hôm nay rất ý nghĩa. Công đoàn có những chính sách, cơ chế kịp thời để hỗ trợ NLĐ, tham mưu những cái giúp công ty định hướng tốt hơn, đem lại cuộc sống tốt hơn cho từng cá nhân mỗi NLĐ. Đây là điều là chủ DN chúng tôi cũng rất là mong muốn vì NLĐ là tài sản đáng quý của công ty".
Chia sẻ thực tế thời gian qua có những chủ DN có tâm lý "ngại Công đoàn", theo ông Duy rào cản chính là kinh tế. Nhất là trong 2 năm vừa rồi, sau hậu COVID-19, dường như các công ty đều tê liệt. Tuy nhiên những chính sách hỗ trợ của Công đoàn vừa qua cho thấy DN sẽ có lợi hơn khi có tổ chức Công đoàn cùng san sẻ.
"Tôi thấy được nhiều hơn đó là quyền lợi của NLĐ để họ gắn bó và Công đoàn có những cái hỗ trợ kịp thời, đúng, đủ cho NLĐ. Đây là điều mà tôi rất tán thành và đồng thời cũng sẽ tham gia, nâng cao vị thế công đoàn, trách nhiệm đối với xã hội.
Năm 2023, tình hình sản xuất kinh doanh đơn vị giảm 45%, tuy nhiên bằng nhiều giải pháp, DN, NLĐ cùng nhau vượt khó. Có thời điểm cùng nhau giảm phần lương chứ quyết không giảm người.
Sắp bước sang năm 2024, dù khó nhưng chúng tôi đã chèo lái qua được để cuối năm nhìn lại vẫn giữ được 300 NLĐ. DN sẽ dành nguồn lực thưởng Tết tháng lương 13 và cùng Công đoàn tổ chức tiệc Tất niên cho NLĐ"- ông Duy nhấn mạnh.
Phát biểu tại lễ công bố, ông Lê Bá Ninh - Phó Giám đốc Sở NNPTNN tỉnh Khánh Hòa phấn khởi khi nhận thức NLĐ và DN có sự chuyển biến mới. Là DN trẻ nhưng những năm qua, DT Khánh Hoà đã có bước phát triển vượt bậc. Việc thành lập CĐCS Công ty sẽ khẳng định thêm sự phát triển bền vững của DN. Mong CĐ ngành phối hợp chặt chẽ với CĐCS có những sáng kiến để thúc đẩy xây dựng sản phẩm nổi bật cho ngành Nông nghiệp Khánh Hoà. Mong đoàn viên Công đoàn ý thức hơn vào trò của mình trong bảo vệ người lao động, chung tay cùng lãnh đạo DN để thực hiện tốt hoạt động sản xuất kinh doanh.
