Anh Lê Công Minh (sinh năm 1982), công nhân Công ty TNHH Tỷ Bách, Khu công nghiệp Bình Minh cho biết, hơn 2 tháng trở lại đây công ty có nhiều đơn hàng mới, giúp công nhân được tăng ca.
Theo anh Minh, giai đoạn đầu năm 2023, công ty khó khăn nên nhiều công nhân phải nghỉ việc. Những người ở lại như anh chỉ làm theo khung giờ hành chính, không tăng ca, thu nhập chỉ hơn 4 triệu đồng/tháng.
“Tháng 9 vừa rồi tôi được tăng ca 15 ngày, tổng số tiền nhận được hơn 6 triệu đồng, công nhân chúng tôi vui mừng lắm. Thu nhập tăng, nên anh em hăng say lao động, sản phẩm luôn đạt chất lượng” - anh Minh cho biết.
Chị Lê Kim Thủy - công nhân may tại một công ty ở huyện Trà Ôn cho biết, tháng vừa rồi thu nhập của chị là hơn 5 triệu đồng, cao hơn tháng trước 1 triệu đồng do có tăng ca. Chị Thủy hy vọng công ty tiếp tục có đơn để công nhân được tăng ca.
Bà Lâm Thị Ngọc Hà - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tỷ Bách cho biết, công ty có khoảng 6.000 công nhân lao động. Gần đây, công ty có đơn hàng nhiều trở lại, công nhân lao động ở một số chuyền sản xuất như chặt - may - đế - kiểm tra đều tăng ca nên thu nhập khá hơn các tháng trước.
“Hiện nay công ty có thông báo tuyển dụng, ưu tiên lao động từng làm việc tại công ty nhưng phải nghỉ việc do công ty gặp khó khăn vào cuối năm 2022, đầu năm 2023” - bà Hà nói.
Bà Lê Thị Hằng - Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH May mặc Leader cho biết, công ty đã có đơn hàng mới nên ngoài mở rộng 4 dây chuyền may, đơn vị đang tuyển hơn 500 lao động. Đồng thời, cho công nhân tăng ca để đảm bảo đúng thời gian giao hàng theo hợp đồng.
Theo báo cáo của UBND tỉnh Vĩnh Long, trước những khó khăn, thách thức, các ngành, các cấp trên địa bàn, tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực để hỗ trợ doanh nghiệp, thúc đẩy hoạt động sản xuất công nghiệp của địa phương. Nhờ đó, chỉ số giá trị sản xuất công nghiệp có cải thiện qua các tháng; cụ thể tháng 8 tăng 2,15%, tháng 7 tăng 3,02%, tháng 6 tăng 1,29%...
Trao đổi với Lao Động, bà Lê Thị Hồng Đào - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - cho biết, thời gian qua Công đoàn các cấp trong tỉnh, nhất là tại các công ty, doanh nghiệp thường xuyên theo dõi, báo cáo kịp thời về tình hình chấm dứt hợp đồng lao động, giảm giờ làm của công nhân.
LĐLĐ tỉnh có liên kết với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, mỗi tháng tổ chức cà phê việc làm tại Khu công nghiệp Hòa Phú, huyện Long Hồ nhằm tạo việc làm mới, kéo giảm tỉ trọng người dân thất nghiệp trên địa bàn tỉnh.
“LĐLĐ tỉnh nắm thông tin về nhu cầu việc làm của doanh nghiệp để giới thiệu cho người lao động đang bị chấm dứt hợp đồng tìm việc tại doanh nghiệp đang tuyển dụng lao động” - bà Đào cho biết thêm.
