30.000 đoàn viên thụ hưởng
Đây là con số được LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đưa ra tại buổi sơ kết thực hiện thỏa thuận hợp tác về “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” giai đoạn 2017-2019. Ông Bùi Đăng Thành - Trưởng ban CSPL-LĐLĐ tỉnh - cho biết, năm 2017 sau khi thương lượng đã ký kết được 16 bản thỏa thuận hợp tác với 16 đơn vị đóng trên địa bàn tỉnh. Ngoài các nội dung thỏa thuận được triển khai từ nội dung của Tổng LĐLĐVN ký kết với các tổng công ty, hiệp hội,... LĐLĐ tỉnh còn bổ sung thêm một số thỏa thuận phù hợp với tính chất hoạt động dịch vụ ngành, nghề, nơi đơn vị đặt trụ sở và nhu cầu của đoàn viên. “Các đối tác đều tích cực triển khai, đem lại nhiều phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, tiêu biểu là các chương trình dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân hằng năm với 70 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 2,565 tỉ đồng; trên 2.208 đoàn viên, người lao động được hỗ trợ “Tết sum vầy” với tổng số tiền gần 1,5 tỉ đồng,...
Kết quả sau 2 năm triển khai, các cấp Công đoàn Khánh Hòa phối hợp với đối tác thực hiện bán hàng giảm giá cho gần 30.000 đoàn viên và người lao động. Viettel Khánh Hòa thực hiện phát miễn phí cho đoàn viên, CNLĐ huyện Cam Lâm, Khu công nghiệp Suối Dầu 300 điện thoại di động với gói cước ưu đãi cho đoàn viên công nhân; Công ty Cổ phần du lịch Long Phú thực hiện giảm giá 40% giá vé cho đoàn viên các công đoàn cơ sở tham quan du lịch, sử dụng các sản phẩm của công ty…” - ông Thành thông tin.
Đoàn viên chưa mặn mà!
Ông Võ Đình Dũng - Giám đốc Công ty TNHH MTV Co.opmart Nha Trang - cho biết, ngay sau ký kết, đơn vị đã tổ chức các chương trình ưu đãi bán hàng tiêu dùng riêng cho đoàn viên khi xuất trình thẻ, các mặt hàng ưu đãi cũng được đa dạng hóa nhưng số đoàn viên đến còn ít. “Doanh nghiệp xác định đây là khách hàng tương lai có tính ổn định, gắn kết và theo đúng tiêu chí cộng đồng mà chúng tôi đang hướng tới. Đây cũng là chương trình hai bên cùng có lợi nhưng đoàn viên biết đến chưa như kỳ vọng. Vì vậy, chương trình ưu đãi cần được tuyên truyền rộng hơn, đẩy mạnh phối hợp tăng tần suất tổ chức để thu hút người lao động” - ông Dũng nói.
Với gần 150.000 đoàn viên và 1.600 CĐCS nhưng thực tế các công đoàn cấp ngành - huyện đa số chưa trực tiếp ký thỏa thuận hợp tác, việc triển khai chương trình đến CĐCS còn chưa mặn mà. Nguyên nhân một phần từ quy định xuất trình thẻ đoàn viên, trong khi thẻ chưa đồng bộ. Đại diện LĐLĐ TP.Cam Ranh chia sẻ: “Đoàn viên trình thẻ giấy tại hệ thống đơn vị tham gia hợp tác đã không được áp dụng vì yêu cầu thẻ tích hợp. Nên đoàn viên dù biết chương trình cũng khó tham gia. Mặt khác, tính ưu đãi cần thể hiện sự khác biệt giữa đoàn viên và khách hàng để thấy được lợi ích khi là đoàn viên”.
Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ Khánh Hòa - khẳng định, trong quý II/2019, LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp với ngân hàng triển khai đổi thẻ nhựa theo mẫu mới của Tổng LĐLĐVN, tạo thuận lợi trong quản lý và thanh toán. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh kiến nghị các đơn vị linh động khi xét thẻ đoàn viên ưu đãi. LĐLĐ tỉnh tiếp tục triển khai ký kết với 14 doanh nghiệp đã thực hiện trước đây và ký mới 4 đơn vị triển khai trong năm 2019 với mục tiêu đẩy mạnh phúc lợi về cơ sở.
