Công nhân nỗ lực làm việc
Sau gần 4 tháng phải ngừng việc để phòng chống dịch COVID-19, mới đây, chị Trần Thị Hằng (nhà ở xã Hiệp Hòa, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An) CN bộ phận thành hình, Cty PouYuen Việt Nam (có khoảng 56.000 CN, trú đóng tại Quận Bình Tân, TPHCM) đã bắt đầu đi làm trở lại. Sau thời gian dài phải ngừng việc, được đi làm trở lại, chị Hằng rất phấn khởi.
Chị Hằng chia sẻ: “Nghỉ lâu quá vừa buồn, vừa bị giảm thu nhập. Được đi làm trở lại, tôi rất mừng, chỉ mong sao dịch bệnh không quay trở lại để được làm việc ổn định”. Không chỉ riêng chị Hằng, nhiều CN khác ở tỉnh Long An cũng có suy nghĩ tương tự.
Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch CĐ Cty PouYuen Việt Nam - cho biết, công ty đã bắt đầu hoạt động trở lại từ ngày 6.10. Tuy nhiên, để bảo đảm sức khỏe của NLĐ và an toàn sản xuất, Cty đã tăng dần số lượng NLĐ vào làm việc. Đến nay đã có khoảng 70% NLĐ của Cty đi làm trở lại, trong đó hầu hết là những NLĐ đang ở tại TPHCM. Đến ngày 3.11, Cty đã bắt đầu đón số lao động tại tỉnh Long An đi làm trở lại, còn CN ở một số khác vẫn chưa đi làm trở lại, trong đó có lý do là chưa được tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng dịch.
Ông Nguyễn Văn Hải - Chủ tịch LĐLĐ Quận Bình Tân - cho biết, hiện có đến 90% NLĐ trên địa bàn quận đã đi làm trở lại. Riêng Cty PouYuen có khoảng 45.000 CN đi làm trở lại, trong đó số CN ở Long An bắt đầu đi làm trở lại từ 3.11 là khoảng 5.000 người. “Tình hình sản xuất tương đối khả quan. Các doanh nghiệp bên cạnh việc nỗ lực thực hiện các mục tiêu cuối năm, đồng thời cũng rất cẩn trọng trong áp dụng biện pháp phòng, chống dịch”, ông Hải nói.
Ông Lê Trần Thanh Hải - Chủ tịch CĐ Cty May mặc Triple Việt Nam - cho biết, đến sáng 3.11, đã có khoảng hơn 2.200/2.600 NLĐ (gần 85%) của Cty đi làm trở lại. Số còn lại gần 400 người chưa đi làm được trong đó có hơn 200 CN ở các tỉnh miền Trung, miền Tây và Tây nguyên chưa quay trở lại vì chưa được tiêm đủ 2 mũi phòng dịch. Ngoài ra, có 1 số NLĐ là F0 chưa hết thời gian cách ly. Để giúp CN có thêm kinh phí khi đi làm trở lại, CĐ của Cty đã trích quỹ CĐ hỗ trợ cho 1.730 NLĐ chưa được nhận bất kỳ khoản hỗ trợ nào trong đợt dịch vừa qua mỗi người 200.000 đồng. Ngoài ra, LĐLĐ huyện Củ Chi cũng trao 800 túi an sinh (mỗi phần 200.000 đồng) của Tổng LĐLĐVN cho các CN có hoàn cảnh khó khăn.
Anh Vương Văn Trọng, CN bộ phận kiểm hàng khu C, Công ty may mặc Triple Việt Nam, người được nhận các phần hỗ trợ trên, phấn khởi, nói: “Anh em CN được đi làm trở lại rất mừng nên sẽ nỗ lực làm việc. Sự hỗ trợ kịp thời của tổ chức Công đoàn giúp chúng tôi có thêm khoản tiền để chi phí trong lúc khó khăn này”.
Doanh nghiệp tăng ca và tuyển dụng thêm lao động
Bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch CĐ Cty Nissei Electric Việt Nam - cho biết, đến nay có trên 95% CN của Cty đã đi làm trở lại, tất cả các CN đã đi làm đều đã được tiêm đủ 2 mũi. Gần 5% CN chưa quay trở lại làm việc do thuộc đối tượng F0 chưa hoàn thành thời gian cách ly, một số ít nghỉ thai sản và có vài CN ở tỉnh chưa tiêm đủ 2 mũi nên chưa thể đi vào TPHCM để làm việc trở lại. Do đơn hàng nhiều, công ty đã tuyển dụng thêm gần 100 lao động từ đầu tháng 10 để bổ sung cho vị trí còn thiếu, ngoài ra công ty cũng tổ chức tăng ca để đáp ứng nhu cầu cung cấp sản phẩm cho khách hàng.
Ông Nguyễn Hữu Tuấn - Giám đốc nhân sự Công ty CP Dệt may và Đầu tư thương mại Thành Công - cho biết, hiện tất cả các nhà máy của công ty đã hoạt động trở lại bình thường. Có 2 nhà máy trú đóng trên địa bàn tỉnh Tây Ninh cũng vừa kết thúc phương thức “3 tại chỗ” và đi làm trở lại từ 25.10. Hiện nay tỉ lệ NLĐ đã đi làm trở lại là 88%. Số NLĐ chưa đi làm được trở lại do nghỉ chế độ thai sản, một số là F0, F1 đang điều trị hoặc cách ly. Bên cạnh đó có một NLĐ phải xin nghỉ việc riêng vì không có ai trông con nhỏ khi các nhà trẻ, mẫu giáo chưa hoạt động trở lại.
“Tình hình đơn hàng rất nhiều, tuy nhiên công ty cũng chỉ tổ chức tăng ca theo đúng luật vì nhằm đảm bảo sức khỏe của NLĐ và đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Tâm lý chung là tất cả mọi người đều phấn đấu làm việc tích cực để hoàn thành kế hoạch, bù đắp cho thời gian đã phải nghỉ do dịch bệnh”, ông Tuấn nói và cho biết thêm hiện công ty tiếp tục tuyển dụng lao động và mỗi tuần cũng tuyển được vài chục người.
