Công nhân tham gia bảo vệ an ninh Tổ quốc đạt nhiều kết quả
Ngày 16.6, Ban Chỉ đạo Thực hiện phong trào toàn dân bảo vệ An ninh Tổ quốc (ANTQ) Trung ương tổ chức Hội thảo “Nâng cao hiệu quả công tác phối hợp về đẩy mạnh phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong tình hình mới”.
Tại hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã trao đổi liên quan tới nội dung: “Nâng cao hiệu quả công tác phối hợp đẩy mạnh phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong tình hình mới”.
Ông Ngọ Duy Hiểu khẳng định, những năm qua, phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc đạt nhiều kết quả quan trọng bởi chúng ta đã thực hiện tốt Chương trình phối hợp số 09/CTr-BCA-MTTQ ngày 1.8.2013 về Đẩy mạnh phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong tình hình mới.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Việt Nam hiện quản lý hơn 11 triệu đoàn viên, trong đó khoảng 2/3 là công nhân lao động. Những năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cấp công đoàn luôn nhận thức đúng ý nghĩa tầm quan trọng của phong trào, có nhiều nỗ lực, cố gắng trong công tác này và đạt được một số kết quả quan trọng.
Ông Hiểu nêu rõ, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phối hợp chặt chẽ với Bộ Công an triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiều giải pháp nhằm đảm bảo an ninh trong công nhân, viên chức, lao động và an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội nói riêng. Trong 10 năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã 2 lần ký kết quy chế phối hợp với Bộ Công an về đảm bảo an ninh trật tự (Quy chế phối hợp lần thứ nhất ký vào tháng 9.2017 và Quy chế phối hợp lần thứ hai ký vào tháng 4.2023). Các quy chế phối hợp đều xác định nội dung trọng tâm, đề xuất giải pháp cụ thể, rõ ràng để thực hiện phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành hàng chục văn bản để triển khai công tác đảm bảo an ninh trong công nhân. Đặc biệt là tăng cường các hoạt động tuyên truyền với nội dung phong phú, phương pháp thuyết phục. Gắn với việc tuyên truyền pháp luật liên quan đến người lao động, công nhân là sự lồng ghép quán triệt các vấn đề về an ninh trật tự trong cộng đồng người lao động. Trong đó, có việc ứng dụng công nghệ, phát huy những ưu điểm trong việc thông tin, tuyên truyền từ mạng xã hội tới công nhân, người lao động. Tổng LĐLĐ Việt Nam hết sức coi trọng việc cung cấp thông tin, quán triệt trách nhiệm để cả hệ thống vào cuộc làm tốt công tác bảo vệ an ninh Tổ quốc.
Đến nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có khoảng 800 trang, nhóm mạng xã hội do Công đoàn cấp quận, huyện, khu công nghiệp quản lý; trên 19.000 trang, nhóm mạng xã hội do công đoàn cơ sở quản lý; xây dựng tủ sách pháp luật, hòm thư góp ý, tố giác tội phạm; cấp phát tài liệu, tờ rơi, tờ gấp, sổ tay pháp luật công nhân, tuyên truyền trên hệ thống loa nội bộ, bảng tin các đơn vị, doanh nghiệp… Tuyên truyền, nâng cao tinh thần cảnh giác không để các phần tử xấu kích động, lôi kéo công nhân tham gia đình công, biểu tình, gây rối làm mất an ninh trật tự. Nhờ đó, so với 5 năm trước, số vụ ngừng việc tập thể xảy ra tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hiện nay đã giảm khoảng 50%.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Công an đã phối hợp tổ chức biểu dương các điển hình công nhân, viên chức, lao động có thành tích xuất sắc trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc năm 2020. Dự kiến thời gian tới, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Công an tiếp tục phối hợp tuyên dương các điển hình tiên tiến trong công nhân lao động làm tốt phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc. “Việc phát huy biểu dương các điển hình tiên tiến trở thành động lực để công nhân tích cực hơn trong phong trào này” - ông Hiểu nói.
Nhiều bài học kinh nghiệm quý
Nêu nhiều kết quả trong công tác phối hợp đẩy mạnh phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam rút ra một số bài học kinh nghiệm.
Bài học thứ nhất đó là dự báo chính xác, nắm chắc, đánh giá đúng tình hình từng địa phương, ngành, đơn vị, doanh nghiệp. Theo đó, các cấp công đoàn phải sâu sát cơ sở, tích cực phối hợp với các lực lượng để nắm tình hình; xử lý kịp thời, hiệu quả các vấn đề phát sinh.
Theo ông Hiểu, có nhiều nguồn để nắm thông tin, trong đó có mạng xã hội. Ông Hiểu cho rằng, mạng xã hội như một nhiệt kế để đo tâm trạng, tình cảm, sự quan tâm của người lao động đối với các vấn đề xã hội. Nếu chúng ta sử dụng mạng xã hội thông minh, khéo léo thì có thể thu thập được rất nhiều thông tin có ích từ phía người lao động.
Bài học thứ hai, phải quan tâm, xây dựng lực lượng công nhân nòng cốt tại cơ sở. Phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc là phong trào của mọi người, mọi nhà nhưng không thể không có lực lượng nòng cốt.
Vì an ninh là vấn đề lớn, trong an ninh hàm chứa nhiều vấn đề cụ thể. Có những vấn đề không phải ai cũng được biết, được xử lý nên chúng ta phải xây dựng lực lượng nòng cốt tin cậy, có kỹ năng, kinh nghiệm để phục vụ phong trào.
Bài học thứ ba, phải coi trọng công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật. Trong bối cảnh hiện nay, việc tuyên truyền, giáo dục pháp luật là điều vô cùng cần thiết không thể thiếu đối với công nhân. Đồng thời, hiểu biết pháp luật, đoàn viên sẽ biết đúng, sai để có hành động cụ thể.
Bài học thứ tư, ông Hiểu nhấn mạnh đó là làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ cho công nhân, người lao động. Chăm lo, bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động là giải pháp xây dựng lòng tin.
Cuối cùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, cần có sự chỉ đạo quyết liệt, phương thức linh hoạt, coi trọng việc xây dựng, phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.
“Đối tượng đông, phạm vi rộng, nhiều vấn đề lớn trong công nhân xuất hiện đòi hỏi các cấp công đoàn tiếp tục nỗ lực. Tuy nhiên, từ kết quả đạt được với sự phối hợp của các cấp, các ngành, đặc biệt là lực lượng công an các cấp, chắn chắn Công đoàn Việt Nam sẽ gặt hái nhiều thành công trong công tác đảm bảo an ninh trong thời gian tới” - ông Ngọ Duy Hiểu nói.
