Ông Hồ Thượng Hải - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khánh Việt cho biết, với 5.000 lao động trong đó 100% là đoàn viên, từ năm 2013 -2017, mặc dù còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng nặng nề sau cơn bão số 12.2017, quá trình cổ phần hóa… nhưng đời sống CNLĐ vẫn được đảm bảo.
Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích chính đáng của NLĐ được đặc biệt chú trọng thông qua các hoạt động phối hợp với Ban Tổng giám đốc xây dựng, ban hành quy chế chăm sóc sức khỏe NLĐ, quy chế thăm hỏi NLĐ nghỉ hưu, chế độ trợ cấp khó khăn đột xuất và hỗ trợ NLĐ khi nghỉ hưu, nghỉ việc…
Tổ chức nhiều hoạt động thi đua sôi nổi như: Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến KHKT với 622 sáng kiến làm lợi trên 19 tỷ đồng, có 16 cá nhân được Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng Bằng khen Lao động sáng tạo; tổ chức cho trên 2.500 người lao động đi tham quan du lịch; vận động đóng góp hỗ trợ CBCNVNLĐ bị bệnh hiểm nghèo 500 triệu đồng; vận động người lao động đóng góp và tham gia hoạt động xã hội từ thiện với số tiền trên 4,1 tỉ đồng.
Hướng tới kỉ niệm 35 năm thành lập BCH công đoàn Khatoco cùng với DN phát động phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật và hợp lý hóa sản xuất kinh doanh, tổ chức hội diễn văn nghệ, thi sáng tác logo… hàng nghìn CNLĐ cùng tham gia.
Tại lễ kỉ niệm 35 năm thành lập, đêm tri ân người lao động được tổ chức trang trọng, 35 CB-CNVNLĐ làm việc từ 25-35 năm đã được lãnh đạo doanh nghiệp trao kỉ niệm chương ghi nhận những đóng góp của NLĐ vì “sự nghiệp xây dựng và phát triển Tổng Cty Khánh Việt”.
