Tổ chức 2.854 cuộc kiểm tra, giám sát
Chiều 30.11, tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Tổng LĐLĐVN tổ chức Diễn đàn số 6 với chủ đề “Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn”.
Ông Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ Thừa Thiên - Huế thông tin, trong nhiệm kỳ, cùng với việc giải thể 2 công đoàn ngành, sắp xếp các công đoàn cơ sở do mở rộng địa giới thành phố Huế, LĐLĐ tỉnh đã tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn kiện toàn kịp thời cán bộ UBKT công đoàn các cấp; củng cố đủ số lượng, đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn, cơ cấu đúng thành phần, có tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được Ban Chấp hành giao.
Đến cuối nhiệm kỳ 2018-2023, UBKT LĐLĐ tỉnh gồm 750 UBKT các cấp, với 5 cán bộ công đoàn chuyên trách làm công tác kiểm tra, giám sát và 2.497 ủy viên kiêm nhiệm. Trong nhiệm kỳ 2018-2023, UBKT công đoàn các cấp đã giúp Ban Chấp hành cùng cấp lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát và đạt được một số kết quả.
Đặc biệt, công đoàn các cấp tổ chức 2.854 cuộc kiểm tra, trong đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức 72 cuộc kiểm tra cấp dưới về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Qua kiểm tra cho thấy, công đoàn các cấp đã cơ bản chấp hành tốt Điều lệ Công đoàn Việt Nam; các Chỉ thị, Nghị quyết, quy định của Tổng LĐLĐVN, của Công đoàn cấp trên đã được Công đoàn cấp dưới tổ chức nghiên cứu, triển khai thực hiện; tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, giúp đỡ CĐCS hoạt động, nhất là đối với CĐCS hoạt động chưa thuận lợi.
Bồi dưỡng cán bộ công đoàn làm công tác kiểm tra
Để góp phần thực hiện công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn theo hướng chuyên nghiệp hoá và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn các cấp, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên - Huế đã đề xuất một số giải pháp thực hiện cụ thể.
Theo đó, nghiên cứu đổi mới quy trình ban hành quyết định thành lập Đoàn Kiểm tra của UBKT khi thực hiện nhiệm vụ do Ban Chấp hành cùng cấp thông qua. Nghiên cứu, sửa đổi quy trình ban hành kết luận kiểm tra theo hướng giao trách nhiệm cho tập thể UBKT công đoàn các cấp quyết định để khẳng định thẩm quyền, trách nhiệm của UBKT theo quy định của Điều lệ
Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng mô hình tổ chức UBKT công đoàn các cấp trên cơ sở phát huy tính chủ động trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo quy định của Điều lệ.
"Mô hình tổ chức UBKT nhất thiết phải là 01 cơ quan độc lập về thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát công đoàn. Từ đó, có quy định cụ thể về số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách, cơ cấu chức danh Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm, Uỷ viên UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phù hợp với số lượng biên chế do cấp uỷ giao" - ông Lê Minh Nhân đề xuất
Đồng thời, nghiên cứu quy định số lượng uỷ viên Ban Chấp hành cùng cấp tham gia UBKT tại CĐCS phù hợp với thực tiễn.
Nghiên cứu, đề xuất Ban Tổ chức Trung ương quy định về số lượng cấp phó đối với cơ quan UBKT cấp tỉnh. Trước mắt xem xét đến số lượng cấp phó tại các LĐLĐ cấp tỉnh có Ban ghép giữa lĩnh vực Kiểm tra và Tổ chức.
Nghiên cứu, đề xuất sớm với Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về số lượng uỷ viên UBKT công đoàn các cấp cần bảo đảm theo quy định của Điều lệ. Tiếp tục quán triệt Kết luận số 01 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động UBKT công đoàn.
Trong đó, nghiên cứu xây dựng, từng bước hoàn chỉnh quy trình nghiệp vụ, tài liệu phục vụ công tác tổ chức, phối hợp tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo nâng cao, đào tạo lại về chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm công tác kiểm tra, nhất là nghiệp vụ kiểm tra tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế công đoàn.
