Tập trung nhiệm vụ chăm lo bảo vệ người lao động
Ngày 8.12, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã tổ chức Hội nghị triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và Chỉ thị số 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu tham dự trực tuyến và triển khai các chuyên đề trên cho cán bộ Công đoàn tham gia.
Theo bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới của LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đặt chỉ tiêu đến năm 2023 phấn đấu đạt 750.000 đoàn viên công đoàn, từ 70% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn ký kết được TƯLĐTT… và đến năm 2045 hầu hết NLĐ tại cơ sở là đoàn viên Công đoàn Việt Nam, phấn đấu 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn ký kết được TƯLĐTT và 80% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức Công đoàn có nhu cầu tư vấn tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia.
Về nội dung này, tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị: Công đoàn Đồng Nai cần tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Theo đó, khi đưa ra kế hoạch hoạt động công đoàn không dựa vào ý chí chủ quan của Công đoàn mà căn cứ vào nhu cầu nguyện vọng chính đáng của NLĐ, căn cứ việc Công đoàn làm tốt nhiệm vụ đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, nắm bắt xem tâm tư nguyện vọng NLĐ cần gì, mong muốn gì, để từ đó xác định nội dung và mục tiêu hoạt động cụ thể.
“Mục tiêu hoạt động của chúng ta không gì khác hơn ngoài làm tốt hơn nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ” - ông Ngọ Duy Hiểu lưu ý.
Ngoài ra, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN còn lưu ý đổi mới phương thức hoạt động công đoàn phải khoa học hơn, sáng tạo hơn….
Tham mưu giải quyết các vấn đề bức xúc cốt lõi của NLĐ
Về triển khai Chỉ thị số 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu lưu ý 7 nhiệm vụ chính tổ chức Công đoàn cần quan tâm. Trong đó, nổi bật là các nhiệm vụ: Tiếp tục chăm lo nâng cao đời sống vật chất tinh thần, nhất là quan tâm chăm lo trong các dịp Tết Nguyên Đán hằng năm cho đoàn viên NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vùng sâu vùng xa; tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp nâng cao tính thực chất của các hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT…
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu lưu ý Công đoàn Đồng Nai cần thường xuyên lắng nghe ý kiến CNVCLĐ, qua đó nắm được tâm tư nguyện vọng của người lao động; thường xuyên phối hợp với các sở ngành đôn đốc thực hiện, phối hợp cơ quan chuyên môn cùng cấp, tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch UBND thành phố để ban hành các kế hoạch thực hiện tập trung vào các vấn đề bức xúc cốt lõi của người lao động và tổ chức Công đoàn. Như tại Đồng Nai là các vấn đề nổi cộm về nhà ở công nhân, thiết chế công đoàn, nâng cao cuộc sống NLĐ, và đặc biệt là việc chăm lo Tết Nguyên Đán cho NLĐ, Công đoàn Đồng Nai cần kiến nghị phối hợp với địa phương trong việc hỗ trợ kinh phí để chăm lo cho đoàn viên NLĐ.
