Đây cũng là lực lượng nòng cốt, là nhân tố quan trọng để làm lan tỏa phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” trong toàn ngành.
Tuyên dương 75 CN giỏi…
Ngay trước thềm “Tháng CN” năm 2017, CĐ ngành Công thương Hà Nội đã tổ chức tuyên dương 75 CN giỏi và 45 tác giả đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật đoạt giải cấp ngành. Đây là những tấm gương tiêu biểu cho 15.000 CNVCLĐ trong toàn ngành trong việc tích cực cống hiến sức lực, trí tuệ để làm tốt nhiệm vụ được giao, góp phần giúp DN ổn định và phát triển.
Theo bà Phạm Thị Phương Anh - Chủ tịch CĐ ngành Công thương Hà Nội - Việt Nam đang đẩy mạnh hội nhập kinh tế quốc tế, nên bên cạnh nhiều cơ hội thuận lợi, các DN cũng gặp không ít khó khăn, thách thức; điều đó càng buộc các DN phải tìm cách để đứng vững trong hội nhập.
Trước tình hình đó, CĐ ngành Công thương Hà Nội đã luôn chỉ đạo các CĐCS trực thuộc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” gắn với việc phát triển đội ngũ CN giỏi, tác giả đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật… Có thêm nhiều CN giỏi, năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh của DN sẽ cao hơn, từ đó có điều kiện chăm lo tốt hơn về đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ.
Trong điều kiện nhiều DN khó khăn khi cổ phần hóa, nhiều DN thoái vốn nhà nước…, số lượng CN giỏi được CĐ ngành tuyên dương năm nay vẫn tương đương với năm 2016; số tác giả đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật đạt cấp ngành tăng cao (45 người, so với năm ngoái là 29 người). Việc tuyên dương chính là sự khích lệ CN trong toàn ngành tích cực “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, góp phần làm lan tỏa phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” trong toàn ngành.
Chia sẻ về vấn đề này, anh Lưu Xuân Thuần - CN bộ phận hàn, một trong những CN giỏi nhiều năm liền của Cty TNHH Phụ tùng xe máy ôtô Goshi Thăng Long - cho hay, hằng năm, CĐ Cty đều phối hợp với lãnh đạo Cty tổ chức thi tay nghề để giúp CN nâng cao kỹ năng, tay nghề.
“Muốn trở thành CN giỏi thì nhất thiết phải say mê, tận tụy với công việc, luôn ý thức học hỏi đồng nghiệp để nâng cao kiến thức, tay nghề và sẵn sàng chỉ bảo, giúp đỡ đồng nghiệp. Bình quân mỗi tháng ở bộ phận hàn của Cty, tôi kèm cặp, hướng dẫn, chỉ bảo cho khoảng 5 CN mới vào nghề, tay nghề thấp hơn mình. Ở các bộ phận khác trong Cty cũng tương tự như vậy, anh chị em CN chỉ bảo cho nhau để Cty ngày càng có nhiều CN giỏi” - anh Thuần cho biết.
Tích cực “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”
Liên quan đến việc nâng cao tay nghề cho CN, anh Vũ Tuấn Hải - CN Cty CP Cơ khí Thăng Long, người đoạt giải nhất về thi hàn điện tại Hội thi “Thợ giỏi ngành cơ khí” năm 2017 do CĐ ngành Công thương Hà Nội vừa tổ chức - cho biết, để nâng cao tay nghề, các CN cần được cọ xát nhiều, nhất là qua các hội thi do CĐ ngành Công thương Hà Nội và các CĐCS tổ chức. Đây là dịp cần thiết để các CN giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho mình.
“Đây là lần đầu tiên tôi đi thi thợ giỏi cấp ngành. Bản thân tôi luôn khát khao có được các dịp giao lưu như thế này để CN học hỏi kinh nghiệm của nhau, làm quen với các máy móc, thiết bị, công nghệ tiên tiến, qua đó nâng cao kỹ năng, tay nghề cho mình. Nếu lần sau CĐ Cty cử đi thi “Thợ giỏi ngành cơ khí” do CĐ ngành Công thương Hà Nội tổ chức, tôi sẽ tiếp tục hăng hái tham gia” - anh Hải nói.
Trao đổi về giải pháp nâng cao kỹ năng, tay nghề cho CN trong thời gian tới, ông Phạm Anh Minh - Phó Chủ tịch CĐ ngành Công thương Hà Nội - cho biết, CĐ ngành sẽ tiếp tục chỉ đạo các CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vị, DN tích cực tổ chức “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”. Đây cũng là một trong những tiêu chí để CĐ ngành Công thương Hà Nội xem xét khi công nhận danh hiệu thi đua của các CĐCS trực thuộc.
Phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” đã trở thành nét đẹp truyền thống của ngành và đi vào nền nếp ở các đơn vị, DN. Tùy theo điều kiện của từng DN, đã có những DN xem xét nâng lương trước thời hạn cho những CN đoạt giải cao tại các hội thi. Đây là điều CĐ ngành Công thương Hà Nội luôn khuyến khích để khích lệ tinh thần và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho CN trong ngành.
