Tập trung hướng về cơ sở
Với phương châm “Ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”, 5 năm qua, Công đoàn Hà Tĩnh đã thành lập mới 220 công đoàn cơ sở và kết nạp mới 22.023 đoàn viên công đoàn (đạt 147% chỉ tiêu, tăng 38,9% so với nhiệm kỳ trước). Đặc biệt, triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động ban chấp hành công đoàn các cấp từ tỉnh đến cơ sở, quy tụ đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả theo quy định 3169 ngày 07/9/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về quy định tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý công đoàn các cấp.
Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ Hà Tĩnh đã tập trung thực hiện chức năng quan trọng nhất là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành Nghị quyết 03 ngày 06/11/2018 về “Đổi mới, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động đến năm 2023 và những năm tiếp theo”. Theo đó, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, bình quân hằng năm có trên 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, 100% doanh nghiệp nhà nước và 80% doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động. Việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt kết quả cao, giai đoạn 2018-2023 đã thương lượng và ký 255 thỏa ước lao động tập thể, (đạt 108,2% chỉ tiêu Nghị quyết).
Hoạt động truyền thông công đoàn được tập trung đổi mới, đạt nhiều bước tiến nổi bật. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh mở các lớp tập huấn, nâng cao chất lượng viết tin bài, xây dựng video clip cho đội ngũ cán bộ làm công tác truyền thông công đoàn; nâng cấp giao diện Trang Website Công đoàn Hà Tĩnh; chuyên mục “Giới thiệu việc làm” trên Trang Website đã tạo điều kiện cho người lao động tìm kiếm thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp. Phát huy có hiệu quả chuyên mục tư vấn pháp luật trực tuyến trên trang Website Công đoàn Hà Tĩnh, thu hút sự quan tâm của hàng ngàn đoàn viên có nhu cầu tìm hiểu về chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động. Phối hợp các cơ quan thông tấn báo chí trung ương, địa phương đăng tải 11.325 tin, bài, xây dựng 24 phóng sự, 36 bản tin thời sự, trên 100 tin videolip tuyên truyền về hoạt động của tổ chức công đoàn.
Tất cả vì quyền lợi đoàn viên, người lao động
Chương trình phúc lợi, chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên, người lao động được triển khai với quy mô lớn, diện rộng, thiết thực, kịp thời. Các cấp công đoàn luôn quan tâm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những trăn trở, khó khăn cả về vật chất và tinh thần đoàn viên, người lao động, tạo bước chuyển biến quan trọng trong tư duy về hoạt động công đoàn theo hướng mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho đoàn viên. Từ đó, Chương trình “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy” hằng năm trở thành đợt cao điểm để tổ chức công đoàn tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã vận động để các doanh nghiệp, nhà hảo tâm…hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, người lao động tại các Chương trình như Tết Sum vầy, Tháng Công nhân với số tiền hàng chục tỷ đồng (trong đó tỷ lệ xã hội hoá đạt trên 85%) để trao trực tiếp 97.433 suất quà cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (đạt 392% chỉ tiêu nghị quyết, tăng 62.026 suất quà và tăng 39,6 tỷ đồng so với nhiệm kỳ trước); trên 95% CĐCS thực hiện tốt Chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”; đàm phán với các doanh nghiệp ký kết 120 bản thỏa thuận cung cấp dịch vụ ưu đãi, tạo điều kiện cho gần 60.000 lượt đoàn viên và NLĐ được hưởng thụ các chính sách ưu đãi.
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” từ đầu nhiệm kỳ đến nay Quỹ Xã hội Công đoàn các cấp đã hỗ trợ xây dựng 615 nhà Mái ấm Công đoàn trị giá gần 17 tỷ đồng (đạt 123% chỉ tiêu nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh đề ra), huy động xã hội hóa xây dựng một số nhà ở nội trú cho đoàn viên, công nhân lao động thuộc địa bàn khó khăn tại các huyện Kỳ Anh, Hương Khê, Hương Sơn, Vũ Quang... cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở hoặc nhà ở xa do điều động, biệt phái cần phải ở nhà nội trú.
Trao đổi với Báo Lao Động, ông Nguyễn Văn Danh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cho biết: Bước vào nhiệm kỳ mới 2023-2028, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết- Phát triển”, Công đoàn Hà Tĩnh xác định mục tiêu: Xây dựng tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh vững mạnh toàn diện; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần mang lại cuộc sống hạnh phúc cho đoàn viên, người lao động; hướng tới 100 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh xứng đáng là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.
Tập trung thực hiện thành công 3 khâu đột phá về: Thực hiện hiệu quả chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín với đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tích cực tham gia các nhiệm vụ trọng tâm của tỉnh, góp phần sớm xây dựng Hà Tĩnh trở thành tỉnh nông thôn mới, có các ngành công, nông nghiệp và dịch vụ phát triển.
