Ông Lê Văn Minh - Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC - cho biết, ý thức được điều đó, Công đoàn Tổng Công ty chủ động trong việc tham mưu cùng với chuyên môn để góp phần triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp thực hiện kế hoạch chuyển đổi số nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chuyển đổi số tại Tổng Công ty.
Theo định hướng chuyển đổi số của Tổng Công ty, có 4 trọng tâm để thực hiện chuyển đổi số, gồm: Khách hàng, tài sản, người lao động, dữ liệu. Trong 4 trọng tâm trên, yếu tố con người (NLĐ) là quan trọng nhất, do đó, để đảm bảo quá trình chuyển đổi số thành công, rất cần thiết thực hiện chuyển đổi về nhận thức và xây dựng văn hóa chuyển đổi số trong toàn Tổng Công ty.
Tại Tổng Công ty, từ Lãnh đạo đến nhân viên đều nhận thức rằng chuyển đổi số là con đường bắt buộc phải thực hiện, tạo điều kiện cho NLĐ luôn duy trì thói quen cập nhật kiến thức công nghệ. Chuyển đổi số thành công thì Tổng Công ty sẽ ngày càng phát triển và ngược lại.
Công đoàn Tổng Công ty đã phát động nhiều Phong trào thi đua như: Phong trào thi đua toàn thể CNVCLĐ tích cực thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chuyển đổi số của từng đơn vị; phong trào tìm hiểu văn hoá chuyển đổi số của Tổng Công ty; phong trào thi đua tích cực tham gia đăng ký và thực hiện Sáng kiến số, Ý tưởng chuyển đổi số…
Về triển khai thực hiện Phong trào thi đua 10.000 sáng kiến của Công đoàn EVN, tính đến cuối tháng 8.2023, Tổng Công ty đã có 1.189 sáng kiến, giải pháp đăng ký tham gia trên chương trình của Tổng Liên đoàn, đạt 176,4% chỉ tiêu Công đoàn Điện lực Việt Nam giao (vượt kế hoạch trước 8 tháng).
Về việc ứng dụng số tại Đại hội Công đoàn Tổng Công ty nhiệm kỳ 2023-2028 vừa qua, sau khi được Công đoàn Điện lực Việt Nam tin tưởng giao cho trọng trách tổ chức Đại hội điểm, Công đoàn EVNHCMC đã nỗ lực quyết tâm đưa các nét mới vào công tác tổ chức Đại hội.
“Nắm bắt chủ trương về chuyển đổi số của Tổng Công ty, Công đoàn đã báo cáo và nhận được sự quan tâm tạo điều kiện rất lớn của lãnh đạo Tổng Công ty trong nỗ lực đưa ứng dụng công nghệ số vào công tác tổ chức Đại hội tại 25 CĐCS trực thuộc và triển khai áp dụng tại Đại hội điểm cấp Tổng Công ty. Với việc triển khai App Đại hội Công đoàn, gần như tất cả các nội dung trong công tác tổ chức Đại hội đã được số hóa, từ việc phát hành hồ sơ văn kiện đại hội, việc điểm danh, sắp xếp chỗ ngồi, thẩm tra tư cách đại biểu, đếm phiếu, ấn nút biểu quyết nghị quyết, đến cả việc sử dụng phần mềm để hỗ trợ công tác kiểm phiếu… Có thể nói đây là đại hội không sử dụng giấy, giúp tiết kiệm chi phí, tiết kiệm thời gian, tiết kiệm sức người, mà vẫn đảm bảo mọi thủ tục của Đại hội đều được tổ chức đúng theo quy định, quy trình hướng dẫn của cấp trên” - ông Lê Văn Minh cho hay.
Bên cạnh đó, các anh, chị, em trong Văn phòng Công đoàn Tổng Công ty cũng hết sức quan tâm đến việc cải tiến, áp dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin vào công việc hàng ngày, thể hiện qua việc đăng ký các sáng kiến cải cách thủ tục hành chính của tổ chức Công đoàn, như xây dựng ứng dụng quản lý hồ sơ xây dựng, sửa chữa nhà cho người lao động; ứng dụng quản lý công tác phổ biến tuyên truyền các văn bản quy phạm pháp luật; ứng dụng quản lý công tác chấm điểm Công đoàn cơ sở vững mạnh…
