Trách nhiệm, trăn trở với công đoàn, công nhân lao động
Hơn 30 năm đi làm, trong đó có 20 năm gắn bó với hoạt động công đoàn, từ lãnh đạo đơn vị thành viên lên lãnh đạo Tổng Công ty, ông Võ Văn Lưu - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Mitraco, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Hà Tĩnh nhớ nhất là hoạt động công đoàn trong thời điểm khó khăn chưa từng có tiền lệ, đó là thời điểm vừa xảy ra dịch bệnh gia súc tại đơn vị thành viên, vừa bùng phát dịch bệnh Covid-19.
“Lúc đó khó khăn lắm, gần 3 năm trời chống chọi với hai loại dịch bệnh, tưởng chừng như phải đóng cửa trang trại. Tại Công ty CP Chăn nuôi Mitraco, hầu hết người lao động phải cách ly trong trang trại, vài tháng mới được về nhà và phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt về phòng chống dịch bệnh. Có nhiều người vợ ốm, con đau, bố, mẹ mất hoặc nhiều việc trọng đại khác cũng không thể về nhà. Tinh thần của họ rất bí bách, lo lắng”, ông Võ Văn Lưu kể
Lãnh đạo Tổng Công ty, Công đoàn đã thấu hiểu, động viên, chia sẻ với điều kiện sản xuất kinh doanh khó khăn của đơn vị, với đời sống của người lao động; đề nghị, động viên đơn vị nỗ lực duy trì chế độ chính sách cho người lao động trong thời điểm hết sức khó khăn.
Thấy điều kiện làm việc của công nhân lao động khó khăn, thiệt thòi nên vào dịp Tết nguyên đán năm 2022, Công đoàn Mitraco đã chỉ đạo Công đoàn Công ty CP Chăn nuôi Mitraco tổ chức chương trình Tết Sum vầy thật ấm cúng cho người lao động tại hai Trung tâm Thạch Vĩnh và Kỳ Phong.
Hôm tổ chức chương trình, thời tiết rét đậm, rét hại, từ ngoài cổng vào khu vực tổ chức, Chủ tịch Công đoàn Mitraco và anh em trong đoàn phải tuân thủ quy định tắm hai lần, thay trang phục để đảm bảo sát khuẩn.
“Chưa bao giờ công đoàn đi tổ chức một sự kiện mà khó khăn và khó quên đến như vậy. Chúng tôi rất xúc động khi anh em công nhân lao động chia sẻ rằng không nghĩ được Công đoàn Tổng công ty xuống tận nơi thăm hỏi, động viên trong điều kiện khó khăn, dịch bệnh. Hôm đó, anh em chia sẻ rất nhiều về công việc, cuộc sống; ngọn lửa trại trong đêm thanh vắng, rét buốt, những điệu nhảy vui vẻ làm ấm lòng tất cả mọi người”, ông Lưu nói.
Theo Chủ tịch Công đoàn Mitraco, trải qua nhiều thế hệ, Tổng Công ty luôn giữ gìn và phát huy tốt truyền thống coi trọng người lao động, coi trọng tổ chức Công đoàn; xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, yêu thương, giúp đỡ lẫn nhau, từ trong gian khó cho đến khi phát triển ổn định; tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, xã hội tại địa phương. Đây là một nét văn hoá của Tổng công ty.
Mitraco hoạt động đa lĩnh vực, với 12 đơn vị thành viên, gần 1.000 người lao động. Các lãnh đạo Tổng Công ty hiện nay khá trẻ, thuộc thế hệ 8x, luôn sâu sát, coi trọng và chăm lo cho người lao động. Những lúc bận rộn với việc chỉ đạo hoạt động sản xuất, kinh doanh, không thể có mặt tại các hoạt động, sự kiện liên quan đến chăm lo cho người lao động, lãnh đạo đều dặn dò, nhắc nhở “nhờ công đoàn”. Và trong các hoạt động công đoàn, thường xuyên có mặt Chủ tịch Công đoàn Mitraco, một cán bộ công đoàn nhanh nhẹn, gần gũi, thân tình với người lao động.
Những năm qua, Công đoàn Mitraco đã tham mưu, đề xuất, thương lượng với lãnh đạo Tổng công ty thực hiện nhiều chế độ chính sách có lợi cho người lao động. Cùng với đó, công đoàn tham mưu thực hiện các chương trình ý nghĩa, nhân văn như: Thành lập “Quỹ tình thương” để hỗ trợ đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn, trong năm 2023, quỹ đã vận động quyên góp được hơn 700 triệu đồng; tặng sổ tiết kiệm, hỗ trợ vốn phát triển kinh tế gia đình, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; trong các dịp Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày Doanh nhân Việt Nam, Tổng Công ty và Công đoàn luôn tổ chức tôn vinh, thăm hỏi đoàn viên, người lao động.
Hằng năm, văn phòng Tổng Công ty và các đơn vị thành viên đều tổ chức cho người lao động đi tham quan du lịch, nghỉ dưỡng. Chỉ tính riêng trong 6 tháng đầu năm, thu nhập bình quân của người lao động toàn Tổng Công ty đạt 9,6 triệu đồng/người/tháng.
Công đoàn ở bên khi bệnh tật, khó khăn
21 năm xây dựng và phát triển, quy mô, lĩnh vực hoạt động của Mitraco không ngừng mở rộng, số lượng người lao động cũng tăng lên và trong số gần 1.000 người lao động hiện nay có rất nhiều người đã và đang được công ty, công đoàn chăm lo, giúp đỡ để từng bước vượt qua khó khăn.
Chị Nguyễn Thị Lợi, công nhân Công ty CP Nông Lâm Hà Tĩnh, đơn vị thành viên của Mitraco bật khóc khi nói về hoàn cảnh “khổ đủ đường” của bản thân và “được công đoàn thăm hỏi hết lần này sang lần khác”.
Chồng chị Lợi từng làm công nhân cho xí nghiệp trực thuộc Mitraco nhưng không may bị bệnh hiểm nghèo nên mất sớm. Chị Lợi phải một mình chăm 4 người con cùng mẹ chồng hay đau ốm, thấy hoàn cảnh chị khó khăn, Tổng Công ty đã sắp xếp cho chị vào làm công nhân tại Công ty CP Nông Lâm Hà Tĩnh. Hơn 20 năm làm việc ở công ty, chị luôn là một công nhân chăm chỉ, gương mẫu.
Hơn nửa đời người vất vả, tưởng chừng như đến lúc giảm nhẹ gánh nặng trên vai khi các con học hành nên người và lập gia đình thì nhiều biến cố lại ập đến với chị. Con trai út bị mất vì tại nạn để lại cho chị đứa con nhỏ, chị lại vừa chăm cháu vừa chăm mẹ già.
Gần đây sức khỏe của chị đi xuống, chị đi khám và phát hiện bị ung thư tuyến giáp đã di căn. Giảm gần 9kg chỉ trong một tháng, tinh thần chị Lợi gần như sụp đổ. Khó khăn, buồn khổ bủa vây, chị vẫn gắng gượng đi làm để có tiền trang trải cuộc sống, cả nhà chỉ biết nhìn vào số tiền lương của chị.
Biết được hoàn cảnh của chị Lợi, Công đoàn Tổng Công ty, Công đoàn thành viên Công ty CP Nông Lâm Hà Tĩnh đã đến thăm hỏi, động viên, hỗ trợ chị vượt qua khó khăn trước mắt.
Để tạo điều kiện cho chị, công ty sắp xếp cho chị làm công việc phù hợp hơn, đảm bảo thu nhập và các chế độ chính sách cho chị. Ngoài ra, công ty, công đoàn cũng kêu gọi, vận động toàn thể người lao động, các mạnh thường quân hỗ trợ thêm cho chị; đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ chị xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 50 triệu đồng.
Chị Lợi chia sẻ: “Nhiều năm rồi, hoàn cảnh gia đình chị cứ khó khăn triền miên, công ty, công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ nhiều lần; ngày lễ, Tết, công ty cũng luôn quan tâm, ưu tiên dành những phần quà cho gia đình chị. Bây giờ bệnh tình chị thế này, mọi người đều lo cho chị. Các em trong Ban Chấp hành công đoàn luôn tìm cách giúp đỡ chị. Những ân tình này, chị không biết làm sao báo đáp”
Cũng chung hoàn cảnh khó khăn của người lao động, dù là đàn ông, nhưng anh Lê Mạnh Hùng, công nhân Công ty CP Phát triển Nông Lâm Hà Tĩnh cũng nghẹn ngào khi kể về những khó khăn đã trải qua.
Anh sinh ra trong một gia đình thuần nông nghèo ở huyện Đức Thọ. Bố anh là thương binh nặng, mất sớm nên anh cùng hai em gái phải lăn lộn giúp mẹ lo cuộc sống gia đình. Năm 26 tuổi, anh kết hôn, vợ anh sau khi sinh con gái đầu được 5 năm thì đau ốm thường xuyên, phải điều trị dài ngày ở các bệnh viện. Cậu con trai thứ hai chào đời, niềm vui chưa được bao lâu thì vợ chồng anh ngỡ ngàng khi biết con mắc chứng tự kỷ tăng động. Không biết bao lần anh buồn tủi khi thấy ngôi nhà xuống cấp, dột nát, vợ bệnh tật đau đớn, con hành động mất kiểm soát và mẹ già vất vả đi làm giúp việc. Hằng tháng, anh đều gom góp số tiền làm được, rồi vay mượn người thân, bạn bè để đưa vợ, con đi điều trị ở các nơi.
Thương cảm hoàn cảnh của anh, công ty luôn tạo điều kiện cho anh trong công việc, công đoàn luôn dành các phần quà thăm hỏi, động viên và vận động người lao động trong công ty quyên góp ủng hộ.
Năm 2020, công đoàn công ty đã đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ anh xây nhà “Mái ấm Công đoàn”, công ty cũng hỗ trợ thêm cho anh và động viên người lao động hỗ trợ, cho vay để anh có ngôi nhà kiên cố để ở. Từng việc làm cụ thể, từng sự yêu thương, đùm bọc của công ty, công đoàn, người lao động đã giúp anh từng bước vượt lên khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc và gắn bó với công ty.
Anh Lê Mạnh Hùng chia sẻ: “Nếu không có công ty, mình không biết sẽ đi qua những ngày khó khăn, bế tắc như thế nào. Mình chỉ biết nói là rất trân trọng và biết ơn”.
Ông Lê Viết Thảo - Tổng Giám đốc Mitraco chia sẻ: “Mitraco luôn coi người lao động là vốn quý. Và chúng tôi luôn cảm ơn công đoàn Tổng công ty, các công đoàn cơ sở thành viên đã luôn sâu sát chăm lo cho người lao động; đồng hành, giúp sức rất lớn cho Tổng Công ty trong việc xây dựng quan hệ lao động ổn định, đảm bảo việc làm, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Những đề xuất, việc làm ý nghĩa của Công đoàn đã đóng góp vào truyền thống tốt đẹp của Tổng Công ty, để lại những tình cảm, dấu ấn khó quên trong người lao động“.
“Công đoàn và công nhân lao động góp sức rất lớn cho sự phát triển của doanh nghiệp. Nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành, lời chúc mừng tốt đẹp đến toàn thể cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động Tổng Công ty. Chúc cho những nỗ lực của chúng ta sẽ đạt kết quả cao nhất, cùng nhau chung sức xây dựng Tổng Công ty phát triển mạnh mẽ và bền vững”, ông Lê Viết Thảo nói.
