Theo bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, đó là các mô hình: Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, Hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô vay vốn để phát triển kinh tế gia đình từ Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô, Tuyên truyền cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô", "Xây dựng Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, Các phong trào thi đua yêu nước gắn phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhà trường.
Trong đó, với mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, trên cơ sở quy chế phối hợp giữa Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội và Công an Thành phố Hà Nội, đến nay, toàn Thành phố đã xây dựng được 92 Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân với trên 20.000 công nhân lao động. Đa số các Tổ tự quản đã xây dựng được “Quy ước tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, xây dựng được lịch sinh hoạt hằng tháng, hằng quý.
Trong quá trình triển khai thực hiện, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội luôn xác định đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Trong đợt dịch COVID-19, cán bộ Công đoàn và Công an đã đi tới các nhà trọ công nhân, vận động chủ nhà trọ giảm giá thuê từ 20 - 100% giá phòng cho người lao động xa quê bị mất, thiếu việc làm.
Đặc biệt, thời gian gần đây, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội xây dựng thêm các Tủ sách pháp luật tại các Tổ tự quản. Đến nay có thể khẳng định, hoạt động của các Tổ tự quản đã phát huy quyền làm chủ của người dân tham gia quản lý xã hội, phát huy tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa công nhân thuê trọ và người dân địa phương, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Bên cạnh đó, từ hiệu quả thiết thực của các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, năm 2021, Liên đoàn Lao động Thành phố xây dựng đề án “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất, nơi có đông công nhân lao động cư trú tập trung giai đoạn 2021 - 2025” và đã được Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội phê duyệt, cấp hỗ trợ kinh phí 90 triệu đồng/điểm.
Điểm đáng chú ý ở đây là cán bộ Công đoàn còn vận động chủ doanh nghiệp, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, vận động xã hội hóa xây dựng 3 mô hình: Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại đơn vị, doanh nghiệp; Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại khu, cụm công nghiệp và chế xuất; Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại khu dân cư.
Đến nay các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đã đi vào hoạt động nền nếp và cho thấy cần thiết, phù hợp, thiết thực với cơ sở, góp phần ngăn ngừa các tệ nạn xã hội trong công nhân lao động, nhất là đối với lực lượng lao động trẻ…
