Công đoàn và Đoàn Thanh niên ngành Điện phối hợp chăm lo người lao động

Cường Đắc |

Ngày 27.3, đã diễn ra Lễ ký kết Chương trình phối hợp giữa Công đoàn Điện lực Việt Nam với Đoàn Thanh niên Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) giai đoạn 2024 - 2028. Dự và chỉ đạo lễ ký kết có ông Nguyễn Hữu Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN.

Phát biểu tại lễ ký kết ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - cho biết, Công đoàn và Đoàn Thanh niên là hai tổ chức chính trị xã hội trong Tập đoàn EVN, dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ Tập đoàn. Mỗi tổ chức có vai trò, chức năng, nhiệm vụ riêng nhưng có nhiệm vụ trọng tâm đó là phối hợp thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn; thực hiện tốt hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn.

Đồng thời, ông Đỗ Đức Hùng mong muốn với sức trẻ, trí tuệ, trình độ, tính tiên phong xung kích, sáng tạo của Đoàn Thanh niên EVN sẽ phối hợp và hỗ trợ các hoạt động của Công đoàn Điện lực Việt Nam đạt hiệu quả, thiết thực trong giai đoạn tới.

“Trong nhiều năm gần đây, Công đoàn Điện lực Việt Nam và Đoàn Thanh niên Tập đoàn luôn chủ động phối hợp, nâng cao hiệu quả rất nhiều mặt hoạt động như phong trào lao động - tuổi trẻ sáng tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chăm sóc, giáo dục thiếu niên nhi đồng. Nhiều nội dung, chương trình do Tổng Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động, Đoàn Thanh niên không chỉ đơn thuần hưởng ứng mà còn xem đó là trách nhiệm, là sự ý thức với vai trò là một người lao động trong ngành” - ông Dương Thái Anh - Bí thư Đoàn Thanh niên EVN - cho hay.

Tại buổi lễ, đại diện Công đoàn và Đoàn Thanh niên đã ký quy chế phối hợp giai đoạn 2024 - 2028 với các nội dung trọng tâm như đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách Pháp luật của nhà nước; vận động đoàn viên, thanh niên, tham gia các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lao động sáng tạo, nâng cao tinh thần xung kích; chăm lo, hỗ trợ, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, thanh niên công nhân; phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo, giáo dục thanh thiếu niên nhi đồng cho con đoàn viên, người lao động; tổ chức tuyên truyền về tình hình sản xuất kinh doanh, cung ứng điện của Tập đoàn và sử dụng điện an toàn, tiết kiệm hiệu quả…

Trong năm 2024, Công đoàn và Đoàn Thanh niên phối hợp tổ chức các phong trào thi đua, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch năm 2024; phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (các dự án thủy điện mở rộng, đường dây 500kV mạch 3; phong trào sáng kiến cải tiến, kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ; các hoạt động kỳ niệm 70 năm ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam…) do Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động;

Phối hợp tổ chức hoạt động nhân dịp “Tháng Thanh niên” và “Tháng Công nhân” năm 2024; phối hợp tổ chức hoạt động chăm lo, giáo dục thanh thiếu niên nhi đồng cho con đoàn viên, người lao động; phối hợp tổ chức các cuộc thi tuyên truyền có hiệu quả đến cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ…

Cường Đắc
TIN LIÊN QUAN

Tạo điều kiện cho lao động nữ được học tập, nâng cao trình độ

Hà Anh |

Bà Trịnh Thị Liên Hương - Chủ tịch Công đoàn Cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam - cho rằng, để phong trào Phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hoạt động có hiệu quả, vai trò của tổ chức Công đoàn rất quan trọng, đặc biệt là vai trò của các Ban nữ công.

Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức nhiều hoạt động Tháng Công nhân

Bảo Nguyên |

Bên cạnh các hoạt động thiết thực, căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc sẽ tham mưu, tổ chức chương trình “Gặp gỡ tháng Năm” giữa cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

Lao động trông chờ tăng lương tối thiểu vùng lên 20%

Mạnh Cường |

Ngoài đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2024, nhiều lao động còn bất ngờ vì khu vực mình làm việc có thể được chuyển lên vùng III hoặc vùng II. Điều này đồng nghĩa lương tối thiểu vùng nhận được tăng đến hơn 20% chứ không phải 6%.

Bắt tạm giam nữ Giám đốc Ngân hàng MSB Thanh Xuân

PHẠM ĐÔNG |

Hà Nội - Công an TP Hà Nội cho biết đã bắt tạm giam nữ Giám đốc Ngân hàng MSB Thanh Xuân trong vụ khách hàng mất tiền trong tài khoản và kêu gọi các bị hại trình báo cơ quan chức năng.

“Sập bẫy” tín dụng đen, người lao động cần làm gì để đối phó?

Minh Hà - Hoàng Xuyến |

Không tài sản thế chấp, không cần chứng minh thu nhập, những cái “bẫy” tín dụng đen đã thành công khi liên tục có các con nợ, phần lớn là công nhân, lao động nghèo.

Ngày mai diễn ra Diễn đàn Công nhân lao động vì môi trường

Nguyễn Hà |

Vào lúc 14h chiều mai (29.3.2024), Báo Lao Động tổ chức Diễn đàn Công nhân lao động vì môi trường 2023. Đây là cơ hội để các quản lý, các doanh nghiệp, đông đảo người lao động gặp gỡ để cùng bàn luận và đưa ra các giải pháp bảo vệ môi trường.

Hà Nội thông tin về việc một số trường thu phí đặt cọc giữ chỗ vào lớp 10

PHẠM ĐÔNG |

Phó Giám đốc Sở Giáo dục và đào tạo Hà Nội cho biết đã có văn bản yêu cầu các cơ sở giáo dục thực hiện nghiêm chỉ đạo của thành phố về thi, tuyển sinh.

Lý do giữa ban ngày, bầu trời Yên Bái bỗng tối đen như mực

Bảo Nguyên |

Giám đốc Đài khí tượng thủy văn tỉnh Yên Bái xác nhận hình ảnh bầu trời ban ngày tối đen như mực lan truyền trên mạng xã hội là chính xác.

Tạo điều kiện cho lao động nữ được học tập, nâng cao trình độ

Hà Anh |

Bà Trịnh Thị Liên Hương - Chủ tịch Công đoàn Cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam - cho rằng, để phong trào Phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hoạt động có hiệu quả, vai trò của tổ chức Công đoàn rất quan trọng, đặc biệt là vai trò của các Ban nữ công.

Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức nhiều hoạt động Tháng Công nhân

Bảo Nguyên |

Bên cạnh các hoạt động thiết thực, căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc sẽ tham mưu, tổ chức chương trình “Gặp gỡ tháng Năm” giữa cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

Lao động trông chờ tăng lương tối thiểu vùng lên 20%

Mạnh Cường |

Ngoài đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2024, nhiều lao động còn bất ngờ vì khu vực mình làm việc có thể được chuyển lên vùng III hoặc vùng II. Điều này đồng nghĩa lương tối thiểu vùng nhận được tăng đến hơn 20% chứ không phải 6%.