Các hoạt động được Công đoàn EVNGENCO1 bảo đảm thực hiện có trọng tâm, phù hợp với thực tiễn đơn vị và diễn biến dịch bệnh COVID-19.
Theo đó, Công đoàn EVNGENCO1 đã thăm hỏi, tặng quà đến tập thể người lao động tại các công đoàn cơ sở với tổng số tiền 80 triệu đồng.
Cùng trong chuỗi hoạt động Tháng công nhân năm 2022, Công đoàn EVNGENCO1 đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thành công Hội thi cán bộ an toàn, An toàn vệ sinh viên giỏi. Hội thi diễn ra tại Công ty Nhiệt điện Uông Bí với 10 đội thi gồm 50 thí sinh tham gia, đây là diễn đàn giúp cho mỗi cán bộ làm công tác an toàn, an toàn vệ sinh viên nắm vững những kiến thức cơ bản về an toàn - vệ sinh lao động để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, qua đó góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên.
Để tôn vinh những người công nhân lao động đạt nhiều thành tích tốt trong công tác, Công đoàn EVNGENCO1 phối hợp cùng chuyên môn tổ chức lễ biểu dương cho 53 người lao động tiêu biểu, an toàn vệ sinh giỏi. Hoạt động ý nghĩa tạo sức lan tỏa tinh thần hăng say lao động, phát huy sáng kiến, có những sáng kiến trong lĩnh vực sản xuất có giá trị làm lợi cao, nâng cao năng suất lao động, cũng có nhiều sáng kiến trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện đời sống và môi trường làm việc, cải cách hành chính nhằm nâng cao năng lực quản lý, điều hành, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Bên cạnh đó, hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVNtổ chức và Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động, Công đoàn Tổng Công ty đã kêu gọi cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia chương trình một triệu sáng kiến và hoàn thành vượt 160% chỉ tiêu (với 206/128 sáng kiến do Công đoàn Điện lực Việt Nam phân bổ).
Ngoài ra Công đoàn EVNGENCO1 đã yêu cầu công đoàn các cấp trong chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền, phối hợp đẩy mạnh các phong trào thi đua như: Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; tăng cường kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và giải pháp cải thiện, điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức hoạt động kết nối, đảm bảo thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
