Nhiều tỉ đồng chăm lo cho người lao động ngành Dệt may Việt Nam

Một trong những hoạt động nổi bật của Công đoàn Dệt may Việt Nam năm 2022 là tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân, Thàng Hành động về An toàn vệ sinh lao động với chủ đề “Công nhân Dệt may tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Nhiều hoạt động thiết thực được tiến hành như: Phát động thi đua phục hồi sản xuất sau dịch bệnh; tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”, chương trình “Cảm ơn thành viên”, đối thoại tại nơi làm việc; tặng quà cho 4.385 công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; xây, sửa 10  Mái ấm Công đoàn, trang bị các thiết chế cơ sở... với tổng số tiền 3,43 tỉ đồng cùng nhiều hoạt động văn, thể, mỹ thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động tham gia.

Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng triển khai có hiệu quả Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Kết quả đến ngày 10.11.2022, Công đoàn Dệt may Việt Nam có 6.021 sáng kiến, giải pháp hữu ích được cập nhật, đứng thứ 2 trong Khối thi đua và thứ 38/82 đơn vị trong toàn quốc.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao tinh thần sáng tạo, linh hoạt và quyết tâm đổi mới trong hoạt động của Công đoàn Dệt may Việt Nam, nhất là công tác chăm lo cho người lao động cũng như việc tận dụng tối đa công nghệ thông tin để tuyên truyền các chủ trương, chính sách đến với Công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động.

Đối với năm 2023, một trong những nhiệm vụ được Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh là Công đoàn ngành cần triển khai Đại hội Công đoàn các cấp thực sự là đợt sinh hoạt chính trị, là ngày hội của đoàn viên, đặc biệt phải là diễn đàn dân chủ. Bên cạnh đó, cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn theo đúng tinh thần của Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.