Không tính hiện vật, thưởng riêng cá nhân thì tổng tiền thưởng cho đội là 24 tỉ đồng. Sau vài lần bắn tiếng nhờ báo chí có ý kiến để thúc và “đòi”, cho đến hôm 12.1 thì 23,5 tỉ đồng đã đến tay thầy trò ông Mai Đức Chung, duy nhất khoản thưởng 500 triệu của Công ty cổ phần Tập đoàn hóa chất Đức Giang là chưa, dù đại diện tập đoàn này đã có mặt trong buổi lễ trao thưởng sau SEA Games do VFF tổ chức, cũng chụp ảnh và công bố tiền thưởng.
Lý do của “cái sự chưa” là Tập đoàn hóa chất Đức Giang đề nghị được biết danh sách chia thưởng của đội tuyển nữ, và huấn luyện viên Mai Đức Chung từ chối. Lời qua tiếng lại trên báo, người đứng đầu doanh nghiệp tuyên bố không trả thưởng nếu không rõ ràng, trong khi phía đội tuyển nữ, ông Chung từ chối nhận thưởng do cảm giác tổn thương, bị xúc phạm.
Có 2 luồng quan điểm: “Của cho không bằng cách cho”, yêu cầu và cách ra điều kiện của Đức Giang là thiếu tôn trọng đội tuyển nữ. Ở chiều ngược lại, không ít người cũng hỏi “nếu có nghi ngờ và cần minh bạch chuyện tiền bạc, tại sao không công khai?”.
Bởi khi danh sách các Mạnh Thường Quân thưởng bóng đá nữ được công khai và thậm chí một số doanh nghiệp vì lý do nào đó chưa chuyển thưởng ngay đã được “điểm mặt, chỉ tên” để gây áp lực, vì sao đội nữ Việt Nam lại phải bí mật?
Tiền bạc vốn nhạy cảm và từng có “vết”, nên để tránh điều tiếng, từ vài năm qua, VFF không liên quan, chỉ đứng ra làm thủ tục nhận tiền,... Thế nên, chia tiền như thế nào là chuyện nội bộ đội nữ. Đó là điểm khác biệt, so với trước đây mọi thứ đều được công khai.
Khác với U.23 hay đội tuyển Việt Nam, ban cán sự tự xử lý tiền thưởng, ở đội nữ thì huấn luyện viên trưởng, đại diện ban huấn luyện và đội trưởng sẽ bàn bạc, thống nhất. Danh sách nhận thưởng, nguyên tắc xếp loại dựa vào mức độ cống hiến và chia thưởng ra sao…, những câu hỏi đó rất tiếc vẫn đang chờ câu trả lời.
23,5 tỉ đồng đã được trao hay doanh nghiệp chưa trả thưởng, bản chất đều chứng minh sự minh bạch. “Tiền bạc phân minh”, vậy tại sao không công khai, để sòng phẳng và trách nhiệm với nhau?
