Anh Nguyễn Đăng Minh (tên bạn đọc đã thay đổi) không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, vừa hết thời hạn tập sự trong 1 năm. Sau đó, anh Minh đã xin nghỉ việc tại cơ quan với lý do theo nguyện vọng cá nhân.
Gần đây, cơ quan phát hiện anh Minh đã vi phạm Điều 19, Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18.9.2020. Tại thời điểm phát hiện ra vi phạm, anh Minh đã nghỉ việc.
"Cơ quan có xử lý kỷ luật áp dụng hình thức buộc thôi việc với tôi khi tôi đã nghỉ việc nữa không? Sau đó, tôi có được đăng kí thi tuyển công chức, viên chức tại một cơ quan khác (trừ cơ quan đã xin nghỉ việc trước đây) hay không?" - anh Minh thắc mắc.
Cổng Thông tin Bộ Nội vụ cho biết: Người không còn là viên chức thì không thuộc đối tượng điều chỉnh của pháp luật về xử lý kỷ luật viên chức. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức.
Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quy định tại Khoản 1 Điều 24 Luật Viên chức được bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm quy định tại Điểm g Khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo.
Theo đó, nếu người dự tuyển đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên thì được đăng ký dự tuyển viên chức.
