Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Hiện nay, cách tính lương hưu đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP.
Theo đó, mức lương hưu hằng tháng = (Tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng) x (Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội).
Tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được quy định:
Người lao động nghỉ hưu từ ngày 1.1.2016 đến trước ngày 1.1.2018, tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018 trở đi, tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018 trở đi, tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Cách tính lương hưu đối với người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP như sau:
Mức lương hưu hằng tháng = (Tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng) x (Mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội).
Tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được quy định:
Người nghỉ hưu từ ngày 1.1.2016 đến trước ngày 1.1.2018, tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
Nữ nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018 trở đi, tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Nam nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018 trở đi, tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Trước đó, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam ban hành Công văn 4210/BHXH-TCKT năm 2023 gửi Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam và bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 1, tháng 2 năm 2024.
Như vậy, người nghỉ hưu sẽ được nhận 2 tháng lương hưu vào kỳ chi trả lương hưu tháng 1.2024 bao gồm: tiền lương hưu tháng 1 và tiền lương hưu tháng 2.
Tùy vào mức lương hưu của mỗi người từng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc tự nguyện (theo cách tính nêu trên) mà tiền lương hưu được nhận trong kỳ chi trả tháng 1.2024 sẽ khác nhau. Lương hưu trong kỳ chi trả tháng 1.2024 sẽ được nhân đôi, lý do là vì nhận cả 2 tháng là tháng 1 và tháng 2.2024.
