Thưởng Tết giáo viên: Nhiều hay ít có vẫn hơn không

10 năm vỏn vẹn 500.000 đồng thưởng Tết

Lương và thưởng Tết của giáo viên luôn là vấn đề rất được quan tâm, cũng là câu chuyện buồn của ngành bởi nhiều năm nay luôn ở mức rất thấp.

Gần 10 năm dạy học, chị Lương Quỳnh Hoa - giáo viên trường tiểu học tại Hà Giang - cho biết: “Thưởng Tết của các nhà giáo khác hằng năm được trích từ quỹ Công đoàn vỏn vẹn 100.000 - 500.000 đồng tuỳ năm. Trước và sau Tết có rất nhiều khoản cần phải mua sắm, chi tiêu nhưng giáo viên không có tiền đành phải co kéo".

Chị Hoa tâm sự, đồng nghiệp của chị nhiều người phải bán hàng online để kiếm thêm đồng tiền chi tiêu, trang trải cuộc sống. Dù đã quen không được thưởng Tết nhiều năm nhưng ai cũng mong mỏi số tiền này.

“Mỗi dịp lễ, Tết có chút quà, tiền thưởng động viên tinh thần, đời sống cho giáo viên đỡ chật vật. Số tiền dù ít, dù nhiều vẫn vui hơn là không có gì” - chị Hoa nói.

Để có quà Tết, theo chị Hoa, các trường công lập thường tiết kiệm chi thường xuyên của cả năm, trích nguồn phúc lợi của nhà trường từ hoạt động dạy thêm có thu phí, nguồn của công đoàn... Những khoản đó, nếu trường nào tích góp khéo léo thì có thể cân đối để cuối năm có phần quà cho giáo viên.

Tốt nghiệp trung cấp ngành Sư phạm ra trường, chị N.T.L (Lào Cai) đã xin đi dạy ở điểm trường mầm non cách trung tâm thành phố hơn 80km. Năm 2011, ra trường, chị L nhận mức lương hơn 4 triệu đồng/tháng.

11 năm trôi qua, chị L vẫn miệt mài trên con đường “cõng chữ” lên non. Với hệ số lương là 2,6, nữ giáo viên nhận về mức lương khoảng hơn 9 triệu đồng/tháng đã bao gồm các loại phụ cấp.

Chồng làm lái xe, thu nhập bấp bênh, hai con nhỏ đang trong tuổi ăn học, số tiền lương của chị L cũng chỉ đủ sống, không thể dư giả. Nhắc đến khoản thưởng Tết năm nay, chị L cho hay: “Năm nào cũng như vậy, mỗi giáo viên hưởng  500.000 đồng từ nhà trường và công đoàn. Ngoài ra, viên chức giáo viên sẽ được hưởng thêm tháng lương thứ 13. Đây cũng là khoản tiền tôi rất mong chờ".

Dù ít nhiều vẫn đều mong chờ

Theo chị L, tiền lương tháng thứ 13 được nhận dựa trên đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Nếu hoàn thành xuất sắc trong công việc, các giáo viên sẽ được nhận khoản tiền lương này.

“Tháng lương thứ 13 và 500.000 đồng thưởng Tết đều được nhận vào trước Tết Nguyên đán nên chúng tôi mặc định luôn đây là khoản thưởng Tết. Nhưng mỗi người sẽ được hưởng số tiền thưởng này khác nhau tùy theo bậc xếp loại hoàn thành xuất sắc công việc” - nữ giáo viên tâm sự.

Năm 2021, giáo viên trường chị L được xếp loại thi đua xuất sắc được thưởng trong khoảng vài triệu đồng. Người được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ chỉ được vài trăm ngàn đồng.

Chị Đỗ Thị Thương - giáo viên dạy học tại một trường mầm non ở Hoàng Mai, Hà Nội - cho biết, năm ngoái, chị còn không có một khoản thưởng nào vì dịch COVID-19 kéo dài, trường chị dạy bị giải thể.

Quê ở Phú Thọ, xuống Hà Nội làm việc đã vài năm, số lần về nữ giáo viên về thăm gia đình rất ít. Chị Thương chỉ về quê dịp Tết và nghỉ hè. Những dịp này, chị rất muốn mua sắm nhiều thứ biếu bố mẹ và các cháu. Dù biết trước số tiền thưởng năm nay như mọi năm, chỉ khoảng vài trăm nghìn đồng nhưng chị Thương vẫn chờ đợi. Đây là sự an ủi, động viên chị Thương tiếp tục bám nghề.

Tại Hà Nội, mức chi cho đời sống khá cao nhưng không phải giáo viên nào cũng có tiền thưởng Tết.

Hầu hết các trường tiết kiệm chi hằng năm được bao nhiêu sẽ hỗ trợ giáo viên dịp Tết, từ 500.000 đồng đến 5 triệu đồng, có nơi không có. Riêng một số trường ngoài công lập có mức thưởng Tết cho giáo viên từ 5-20 triệu đồng.