Tăng cường hơn nữa tuyên truyền về việc sử dụng lao động dưới 18 tuổi

LƯƠNG HẠNH |

7.718 vụ tai nạn lao động làm 7.923 người bị nạn, 754 người chết trong năm 2022 đặt ra yêu cầu về việc tăng cường giám sát, kiểm soát nguy cơ hơn nữa trong công tác an toàn vệ sinh lao động trong đó đặc biệt là lao động dưới 18 tuổi.

Thẳng thắn thừa nhận tồn tại

Thông tin về kết quả công tác An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động cho biết: Trong bối cảnh bình thường mới sau dịch COVID-19 nhưng với những nỗ lực của các cấp, các ngành và toàn thể người lao động, công tác ATVSLĐ đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Tình hình tai nạn lao động năm 2022 giảm ở tất cả các chỉ số, cả trong khu vực có quan hệ lao động và không có quan hệ lao động, tai nạn lao động chết người và tai nạn lao động nặng. Cụ thể, tai nạn lao động chết người giảm 3,87% số vụ (720 vụ, giảm 29 vụ).

Công nhân Triệu Văn Nhạy (Công ty HS Tech Vina) được chăm sóc tại Bệnh viện Bạch Mai. Ảnh: Bảo Hân
Công nhân Triệu Văn Nhạy (Công ty HS Tech Vina) được chăm sóc tại Bệnh viện Bạch Mai. Ảnh: Bảo Hân.

Đây đã là năm thứ 4 liên tiếp tai nạn lao động chết người trong khu vực không có quan hệ lao động giảm.

Tuy đã có nhiều cố gắng và đạt được một số kết quả, nhưng Cục An toàn lao động thẳng thắn thừa nhận công tác an toàn, vệ sinh lao động vẫn còn một số tồn tại.

Số vụ tai nạn lao động, số người mắc bệnh nghề nghiệp, số sự cố nghiêm trọng vẫn ở mức cao và đáng lo ngại. Năm 2022, toàn quốc đã xảy ra 7.718 vụ tai nạn lao động (tăng 1.214 vụ), làm 7.923 người bị nạn (tăng 1.265 vụ), 754 người chết, tổng chi phí cho tai nạn lao động và thiệt hại tài sản trên 14,1 ngàn tỉ đồng và hơn 143 ngàn ngày công.

Về bệnh nghề nghiệp, năm 2022, khám, phát hiện 1.328 trường hợp bệnh nghề nghiệp, chiếm khoảng 0,3% số người được khám, tăng 0,2% so với cùng kỳ năm 2021. Số lượng người được giám định bệnh nghề nghiệp năm 2022 tiếp tục ở mức thấp, 114 trường hợp, chiếm 8,6%.

Cục trưởng chỉ ra nguyên nhân của tình trạng trên là do nhiều người sử dụng lao động chưa chú ý thực hiện quy định của pháp luật về quản lý, kiểm soát nguy cơ, rủi ro; nhiều người lao động chưa được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, thiếu kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn đầy đủ và tác phong công nghiệp còn rất hạn chế, chủ quan.

Công tác thông tin, tuyên truyền an toàn, vệ sinh lao động cho khu vực không có quan hệ lao động đang bị hạn chế nhiều về nguồn lực. Chính quyền cơ sở ở một số nơi cũng chưa thực sự quan tâm, dành nguồn lực cho công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Không để xảy ra rồi mới phát hiện

Trước đó, loạt bài điều tra "Vạch trần thủ đoạn tuyển dụng lao động" đã từng được Báo Lao Động đăng tải vào cuối tháng 8.2022 đã phản ánh về việc các công ty môi giới tẩy xóa CCCD, hợp thức hóa độ tuổi của lao động dưới 18 tuổi.

Mới đây nhất, đến ngày 14.3 đã có 37 công nhân làm việc tại một công ty ở tỉnh Bắc Ninh bị nhiễm độc methanol, trong đó đã có một người tử vong.

Tại thời điểm đó, ngoài công nhân H tử vong, còn 3 công nhân khác đều dưới 18 tuổi là là T.V.N (SN 2006), P.A.T (SN 2004) và P.A.S (SN 2005) bị thương nặng và được điều trị tại Trung tâm chống độc (Bệnh viện Bạch Mai).

Về vấn đề này, Cục trưởng Cục An toàn lao động cho biết việc sử dụng lao động dưới 18 tuổi đã được pháp luật quy định rất cụ thể. Tuy nhiên, vấn đề là việc thực thi phải cần đến sự giám của các cơ quan ban ngành liên quan từ Trung ương đến địa phương, không chỉ riêng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

"Nhiều vụ việc khi xảy ra rồi thì bắt đầu mới phát hiện ra là có sử dụng rất nhiều lao động vị thành niên. Do đó, phải tăng cường tuyên truyền trên các thông tin đại chúng, không được sử dụng lao động vị thành niên vào những công việc mà pháp luật quy định không cho phép" - ông Thắng chia sẻ.

Không khó để bắt gặp những lao động dưới 18 tuổi làm việc nhan nhản trong các phân xưởng, nhà máy. Ảnh: Nhóm PV
Không khó để bắt gặp những lao động dưới 18 tuổi làm việc nhan nhản trong các phân xưởng, nhà máy tại KCN Khai Sơn (Bắc Ninh). Ảnh: Nhóm PV

Theo ông Thắng, những thách thức và nguy cơ trong an toàn, vệ sinh lao động sẽ gia tăng hiện hữu, đòi hỏi các cấp chính quyền cần thực sự quan tâm thúc đẩy thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại địa phương. Bố trí nguồn lực về nhân sự, tài chính cho triển khai công tác an toàn, vệ sinh lao động đối với khu vực, lĩnh vực tiềm ẩn nhiều nguy cơ, rủi ro toàn, vệ sinh lao động, khu vực không có quan hệ lao động.

Người sử dụng lao động cần chú ý thực hiện việc cải thiện điều kiện lao động, quản lý, kiểm soát nguy cơ, rủi ro. Người lao động cần tích cực tìm hiểu và áp dụng các biện pháp cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc trong doanh nghiệp, hộ gia đình.

LƯƠNG HẠNH
TIN LIÊN QUAN

Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Minh Hương |

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cần đáp ứng những điều kiện dưới đây để được cấp Giấy phép hoạt động.

Sẽ hỗ trợ 15.000 người lao động bị giảm giờ làm, hoãn hợp đồng

HÀ ANH CHIẾN |

Về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động (ĐVNLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ và Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, trên địa bàn có 15.000 ĐVNLĐ sẽ được hỗ trợ với tổng số tiền khoảng 20 tỉ đồng.

Tăng tốc hỗ trợ người lao động khó khăn

Hà Anh |

Theo Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ và Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đến hết tháng 5.2023 là phải hoàn thành việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Số tiền dự kiến chi cho 53.591 hồ sơ đề nghị hỗ trợ lên đến gần 80 tỉ đồng. Chính vì thế đây là khoảng thời gian tổ chức Công đoàn tăng tốc hỗ trợ người lao động gặp khó.

Hải Phòng: Thí điểm thay dầu xe miễn phí cho 250 công nhân lao động

Vũ Thu Trang |

Sáng 8.4, tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt Tiệp, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng phối hợp Công ty Hàng Hải Liên Minh tổ chức chương trình thí điểm “Thay dầu nhờn xe máy miễn phí cho đoàn viên và người lao động” năm 2023.

Đến với người lao động bằng những hoạt động người lao động cần

Kiều Vũ |

Hà Nội - Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Hà Nội đã, đang và sẽ triển khai nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động. Theo nhiều cán bộ Công đoàn cơ sở và người lao động, qua các hoạt động thiết thực đó, Công đoàn ngành đã đến với người lao động bằng những hoặt động người lao động cần.

Khởi động Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” 2023

Thanh Thuỷ |

Năm 2023, chương trình sẽ tổ chức tiếp nhận hồ sơ đăng ký tham gia từ nay đến 15.05. Sau khi chấm điểm và hiệp y với các đơn vị liên quan, lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” dự kiến tổ chức vào tháng 8.2023.

Tân Hiệp Phát: Từ hợp đồng giả cách đến trốn thuế, chiếm đoạt tài sản

Linh Anh |

Hợp đồng giả cách được hiểu là hợp đồng mà các bên thực hiện nhằm mục đích che giấu đi một hợp đồng khác và thông qua hợp đồng đó để trục lợi, chiếm đoạt tài sản. Vụ việc của Tân Hiệp Phát là một ví dụ điển hình.

Góc độ pháp lý việc giáo viên đăng ảnh học sinh lên TikTok

KHÁNH AN |

Nhiều giáo viên tự ý đăng tải hình ảnh học sinh lên TikTok nhằm mục đích câu view, câu like. Dưới góc độ pháp lý, luật sư cho rằng, những hành vi này vi phạm vào quyền được bảo vệ thông tin cá nhân của trẻ, có thể bị phạt tiền và buộc gỡ toàn bộ các hình ảnh khỏi mạng xã hội.

Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Minh Hương |

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cần đáp ứng những điều kiện dưới đây để được cấp Giấy phép hoạt động.

Sẽ hỗ trợ 15.000 người lao động bị giảm giờ làm, hoãn hợp đồng

HÀ ANH CHIẾN |

Về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động (ĐVNLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ và Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, trên địa bàn có 15.000 ĐVNLĐ sẽ được hỗ trợ với tổng số tiền khoảng 20 tỉ đồng.

Tăng tốc hỗ trợ người lao động khó khăn

Hà Anh |

Theo Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ và Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đến hết tháng 5.2023 là phải hoàn thành việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Số tiền dự kiến chi cho 53.591 hồ sơ đề nghị hỗ trợ lên đến gần 80 tỉ đồng. Chính vì thế đây là khoảng thời gian tổ chức Công đoàn tăng tốc hỗ trợ người lao động gặp khó.

Hải Phòng: Thí điểm thay dầu xe miễn phí cho 250 công nhân lao động

Vũ Thu Trang |

Sáng 8.4, tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt Tiệp, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng phối hợp Công ty Hàng Hải Liên Minh tổ chức chương trình thí điểm “Thay dầu nhờn xe máy miễn phí cho đoàn viên và người lao động” năm 2023.

Đến với người lao động bằng những hoạt động người lao động cần

Kiều Vũ |

Hà Nội - Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Hà Nội đã, đang và sẽ triển khai nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động. Theo nhiều cán bộ Công đoàn cơ sở và người lao động, qua các hoạt động thiết thực đó, Công đoàn ngành đã đến với người lao động bằng những hoặt động người lao động cần.