Báo Lao Động nhận được phản ánh của cô N.T.H, giáo viên một trường THCS tại huyện Tương Dương (Nghệ An) cho biết, bản thân đã có gần 20 năm công tác, nhưng hiện vẫn là giáo viên hạng III.
“Tôi đã có đầy đủ các tiêu chí, điều kiện của chức danh nghề nghiệp giáo viên hạng II, thời gian làm giáo viên hạng III đã hơn chục năm, đã có đề nghị, nhưng đến nay vẫn chưa được xét nâng lên giáo viên hạng II, dẫn đến thiệt thòi về quyền lợi” – cô N.T.H cho biết.
Ngày 20.8, trao đổi với phóng viên, ông Thái Lương Thiện – Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tương Dương cho biết phản ánh của giáo viên nói trên là có cơ sở.
“Hiện nay, có nhiều giáo viên công tác lâu năm, đã đủ điều kiện, tiêu chuẩn để nâng lên hạng II nhưng vẫn chưa được xét do tại trường đó tỷ lệ giáo viên hạng II đã đạt 50% trở lên” – ông Thái Lương Thiện giải thích.
Theo quy định hiện hành, tỷ lệ chức danh nghề nghiệp hạng II và tương đương tại các đơn vị sự nghiệp công lập tối đa không quá 50%. Do đó dẫn đến tình trạng nhiều giáo viên đã đủ điều kiện vẫn không được xét nâng hạng.
“Sắp tới, đối với các trường có giáo viên hạng II thuyên chuyển hoặc nghỉ hưu sẽ được xét bổ sung nâng hạng một số giáo viên từ hạng III lên hạng II để bảo đảm quyền lợi cho giáo viên và thực hiện đúng quy định hiện hành” – ông Thái Lương Thiện cho biết.
Nhiều giáo viên công tác tại TP Vinh và một số địa phương khác trên địa bàn tỉnh Nghệ An cũng có phản ánh tương tự.
Trao đổi với phóng viên, đại diện Phòng Tổ chức cán bộ - Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Nghệ An cho biết: “Thăng hạng từ hạng II lên hạng I là thẩm quyền của Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức; Riêng thăng hạng từ III lên hạng II của giáo viên cấp TH và THCS ở các huyện trên địa bàn tỉnh chưa thực hiện được vì số giáo viên hạng II đã vượt tỷ lệ 50% so với quy định của Bộ Nội vụ, do hai năm vừa qua thực hiện Thông tư 08, nhiều giáo viên đã được chuyển ngang từ hạng II cũ sang hạng II mới; những người hạng III còn lại chắc phải đợi lâu mới có cơ hội”.
