Hơn 1 năm làm việc tại công ty bất động sản, chị L.H.M (Lào Cai) phụ trách việc lên ý tưởng kịch bản giới thiệu sản phẩm cho công ty. Mức lương trung bình của chị trên dưới 14 triệu đồng/tháng đã bao gồm các loại phụ cấp và bảo hiểm xã hội.
Những tháng cuối năm 2022, công ty này thường xuyên chậm trả lương cho nhân viên. Lý do công ty đưa ra là chủ đầu tư không nghiệm thu sản phẩm nên công ty chưa thể thanh toán tiền lương cho nhân viên. Thời gian này, chị và nhiều nhân viên khác cũng không hề biết đến việc họ sắp nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động.
“Lúc đó, tôi chỉ nghĩ rằng công ty đang trong thời gian khó khăn. Có lẽ sau Tết, lương sẽ bị giảm. Tôi chưa bao giờ nghĩ công ty sẽ giải thể và cũng không hề có ý định nghỉ việc, chuyển công ty”, chị M cho hay.
Cho đến ngày 5.1.2023, chị M đột ngột nhận quyết định thông báo về việc công ty sẽ dừng hoạt động và chi trả lương tháng thứ 12 cho nhân viên. Công ty sẽ bắt đầu dừng mọi hoạt động kể từ khi có quyết định này. Tuy nhiên, nhân viên phải đến công ty để bàn giao cơ sở vật chất và công việc cho đến ngày 15.1.2023.
Về lương tháng 12, công ty sẽ chi trả theo 2 đợt: Đợt 1 vào ngày 6.1 và đợt 2 từ ngày 15.1 đến ngày 18.1.2023. Chưa ổn định tâm lí vì “cú sốc” về thông báo trên, chị M càng bức xúc khi công ty này cho rằng việc công ty giải thể một phần là do nhân viên chưa thực sự cố gắng.
“Cả năm làm việc quần quật, cũng hy vọng được công nhận công sức và có ít thưởng Tết, thế nhưng, tôi không những bị cho nghỉ việc đột ngột mà còn bị đổ lỗi. Thực sự rất cay đắng!", chị M nói.
Ngay buổi chiều ngày nhận thông báo, chị M cùng đồng nghiệp dọn dẹp đồ đạc ra về, cùng nhau liên hoan chia tay. Chị M và những nhân viên khác biết rằng công ty đang rơi vào khoảng thời gian khó khăn và họ đều sẵn sàng đồng hành với công ty vượt qua. Tuy nhiên, chị M cảm thấy như bị rơi vào cảnh “mang con bỏ chợ”.
Không chỉ vậy, sau khi nhận quyết định bị cho thôi việc, chị M phát hiện họ tên của mình đã bị sai lệch trên sổ Bảo hiểm xã hội. Tính đến ngày 16.1, chị M đã phản ánh và nhận được câu trả lời "Sẽ cố gắng hoàn thiện hồ sơ nhanh nhất có thể".
Không có lương tháng 13, không được nhận một đồng thưởng Tết, chị M rời Thủ đô về quê trong “cay đắng”. Điều may mắn nhất là chị đã có một khoản tích lũy từ trước.
“Thực sự là tôi rất mệt mỏi và cảm thấy khá tủi thân khi không có tiền mang về biếu gia đình. Tôi coi như cho mình khoảng thời gian suy nghĩ và tìm định hướng công việc mới trong tương lai”, chị M chia sẻ.
Dịp tết đến xuân về, ngoài phải tằn tiện chi tiêu do bị nghỉ việc, chị M còn rơi vào trạng thái ám ảnh cảnh bị họ hàng, bạn bè hỏi chuyện. "Đang làm ở đâu? Lương tháng bao nhiêu? Bao giờ lấy chồng?" càng khiến chị M chỉ muốn thu mình trong phòng ngủ, để Tết trôi qua như bao ngày bình thường khác...
