Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 1.7.2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước.
Theo Điểm b Khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cải cách tiền lương sẽ tạo ra 02 bảng lương theo vị trí việc làm của công chức, viên chức từ 1.7.2024 như sau:
1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;
1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ gồm các khoản thu nhập từ: lương cơ bản, phụ cấp và thưởng (nếu có).
Phản ánh đến Bộ Nội vụ, chị Vũ Thị Huệ (tên bạn đọc được thay đổi) băn khoăn: "Trong bảng lương cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo cấp xã có quy định về thời gian giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo cứ 60 tháng được hưởng thêm 5% là quá thấp".
Chị Huệ lấy ví dụ, cán bộ cấp xã có mức lương 7.400.000 đồng, sau 5 năm tăng 5% (tăng 350.000 đồng); mức lương 13.000.000 đồng sau 5 năm tăng 5% (tăng 650.000 đồng). Trong khi đó, đối với công chức chuyên môn có trình độ đại học cứ 3 năm được tăng lương một lần là 900.000 đồng, có trình độ cao đẳng cứ 3 năm được tăng lương một lần là 800.000 đồng.
"Đề nghị Bộ nội vụ xem xét, tham mưu Chính phủ điều chỉnh mức tăng lương khi giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo sau 60 tháng cho phù hợp và tương đồng với mức tăng của bảng lương chuyên môn nghiệp vụ" - chị Huệ kiến nghị.
Phản hồi trên cổng thông tin điện tử, Bộ Nội vụ cho biết: Theo phân công của Chính phủ về việc triển khai cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21.3.2018, Bộ Nội vụ đang tích cực phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan xây dựng hoàn thiện các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới, các chế độ phụ cấp, chế độ nâng lương... để thực hiện từ ngày 1.7.2024 (thay thế chế độ tiền lương hiện hành) trình các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
