Anh Đồng Trọng Khánh – công nhân Khu công nghiệp Thăng Long (huyện Đông Anh, Hà Nội) cho biết, mấy ngày nay, anh thường xuyên đọc các thông tin trên báo chí phản ánh về đề xuất đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên (thay vì 20 năm như hiện nay) được hưởng lương hưu. Anh Khánh cho rằng, nếu giảm năm đóng bảo hiểm xã hội thì cần giảm cả tuổi nghỉ hưu.
Theo nam công nhân này, đối với đề xuất trên, những người lao động ngoài 40 tuổi mới đi làm, được đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ ủng hộ. “Nhưng đối với những người lao động mới ra trường năm 22 tuổi, nếu 15 năm đóng bảo hiểm xã hội thì mới có 38 tuổi, thì họ phải chờ quá lâu mới có thể được nhận lương hưu” – anh Khánh cho hay.
Sinh năm 1982, làm công nhân từ năm 2015, anh Khánh có 8 năm đóng bảo hiểm xã hội. “Tôi không xác định gắn bó lâu dài với công việc hiện tại. Tôi dự định đi làm một vài năm nữa tại Hà Nội, sau đó sẽ rút bảo hiểm xã hội một lần rồi về quê kiếm công việc khác. Hiện nay tôi đóng bảo hiểm xã hội trên nền lương là 6-7 triệu đồng, trong khi nếu về quê. Thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội trên nền lương khoảng 4,1 triệu đồng” – anh Khánh cho biết.
Theo anh Khánh, sau khi rút bảo hiểm xã hội, anh sẽ bắt đầu đóng lại bảo hiểm xã hội, và nếu chỉ đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên có lương hưu, khi bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội lại, anh mới có 45 tuổi thì anh sẽ có cơ hội được hưởng lương hưu sau này khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Anh Hà Doãn Du (công nhân thuê trọ tại xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội) cũng bày tỏ quan điểm giống với anh Khánh, đó là cùng với đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội để được nhận lương hưu thì cần giảm độ tuổi nghỉ hưu.
“Tôi sinh năm 1984, hiện đã có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, theo đề xuất trên thì tôi đã đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu. Nhưng hiện tôi mới 38 tuổi, phải chờ rất lâu, đến ngoài 60 tuổi mới đủ tuổi nghỉ hưu. Vì vậy, tôi thấy đề xuất này không có ý nghĩa nhiều đối với những người lao động như tôi” - anh Du nêu ý kiến.
Anh Du cho rằng, đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu cần đi cùng với đề xuất giảm độ tuổi nghỉ hưu, ví dụ xuống còn 55 hoặc 60 tuổi.
Anh Du cho biết, ý định của anh là tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội để đến tuổi nghỉ hưu thì % hưởng lương hưu của mình mới được cao. “Tôi sẽ không rút bảo hiểm xã hội một lần, vì nếu rút, được vài trăm triệu cũng sẽ tiêu hết. Tôi sẽ cố gắng làm việc để khi đến tuổi nghỉ hưu có lương hưu lo cho cuộc sống tuổi già” - anh Du nói.
Trong tờ trình dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) ngày 1.3, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất lao động thôi việc và đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu. Điều kiện lao động nam đủ 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ 56 tuổi 8 tháng, tương ứng với tuổi nghỉ hưu. Mỗi năm sau đó, tuổi hưởng lương hưu tăng thêm 3 tháng với nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và thêm 4 tháng với nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Luật hiện hành quy định người lao động đủ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường, đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu. Mức hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng.
