Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: Theo quy định hiện nay, lương đối với khu vực công được tính dựa trên hệ số lương và mức lương cơ sở. Cụ thể, theo công thức:
Mức lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở.
Trong đó, căn cứ Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng. Do đó, mức lương trung tá quân đội (không bao gồm các khoản phụ cấp) được tính như sau:
Mức lương = 6,6 x 1,8 triệu = 11,88 triệu đồng/tháng. Mức lương này là lương được tính theo hệ số, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.
Về cách tính lương trung tá quân đội khi cải cách tiền lương năm 2024: Trung tá quân đội (lực lượng vũ trang) thuộc một trong các đối tượng được thực hiện cải cách tiền lương. Cụ thể, lương trung tá quân đội sau cải cách tiền lương có những thay đổi:
Cách tính lương: Bỏ lương cơ sở, hệ số lương, tiến tới xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Cơ cấu tiền lương: Căn cứ tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cơ cấu tiền lương Trung tá Quân đội khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm: Lương cơ bản; các khoản phụ cấp; tiền thưởng.
Phụ cấp: Theo tiểu mục 3 Mục II Nghị Quyết 27-NQ/TW năm 2018, những lưu ý đặc biệt về phụ cấp Trung tá Quân đội theo Nghị Quyết 27 như sau: Tiếp tục áp dụng phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang; Tiếp tục áp dụng phụ cấp thâm niên nghề; Bãi bỏ phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản).
