Bức xúc vì bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ
Theo Quyết định đánh giá, xếp loại số 357 ngày 27.6 của Trường Đại học Hà Tĩnh, trong số 276 viên chức, người lao động của toàn trường, có 11 người bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.
Trong 9 người bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ do không đi đào tạo nâng cao trình độ có 3 người thuộc diện được đào tạo nâng cao trình độ vào năm 2023 nhưng không có minh chứng có đi học, 6 người thuộc diện đi học đào tạo nâng cao trình độ vào năm 2023 nhưng không cam kết sẽ đi học.
Với việc xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ do thuộc diện đi học năm 2023 nhưng không đi học hoặc không cam kết sẽ đi học, nhiều giảng viên bất bình cho rằng, như vậy là lãnh đạo nhà trường đã lạm quyền, thực hiện trái quy định của luật.
Một số giảng viên đã viết đơn kêu cứu với nội dung: Những đối tượng cận kề tuổi hưu nếu ép phải đi đào tạo tiến sĩ mất thời gian 3 đến 4 năm, với kinh phí bình quân mất khoảng 500 triệu - 700 triệu đồng, với đồng lương không đủ sống, học xong về chuẩn bị hưu thì liệu có hợp lý không?
Với việc xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ như vậy, nhiều giảng viên cho rằng, quyền lợi của họ bị xâm phạm nghiêm trọng, họ còn có nguy cơ cao bị sa thải nếu sau 2 năm liên tục bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Trong khi bản thân họ đã có nhiều năm cống hiến trong ngành Giáo dục.
Đại học Hà Tĩnh nói gì?
Ngày 9.7, ông Đoàn Hoài Sơn - Hiệu trưởng Trường Đại học Hà Tĩnh thông tin, năm 2014, nhà trường đã phải dừng đào tạo 14 mã ngành đại học do chưa đủ cán bộ giảng viên đứng mã ngành theo quy định của Thông tư 08 năm 2011 của Bộ Giáo dục và đào tạo.
Trước yêu cầu về đào tạo bồi dưỡng cán bộ giảng viên có trình độ tiến sĩ ngày càng cao đáp ứng yêu cầu duy trì các mã ngành đào tạo theo quy định, năm 2015 Trường Đại học Hà Tĩnh ban hành Quyết định số 556 về việc “Ban hành quy định về đào tạo bồi dưỡng cán bộ viên chức”.
Theo quyết định đó, tất cả giảng viên và cán bộ kiêm giảng đang trong độ tuổi bắt buộc phải đi học, những người nhiều tuổi được ưu tiên trước.
Đối với giảng viên và cán bộ kiêm giảng được tuyển dụng từ năm 2008 về sau: Nếu khi tuyển dụng có bằng đại học, kỹ sư thì sau 5 năm phải có bằng thạc sĩ, sau 15 năm phải có bằng tiến sĩ; nếu khi tuyển dụng có bằng thạc sĩ thì sau 10 năm phải có bằng tiến sĩ.
Quy định còn yêu cầu cán bộ, viên chức năm trong kế hoạch đi đào tạo, bồi dưỡng, sau 2 năm kể từ khi quy định này có hiệu lực, nếu không thực hiện nhiệm vụ đi đào tạo thì: Nếu là viên chức quản lý hoặc trong diện quy hoạch sẽ bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ và không được xem xét đề bạt, tái bổ nhiệm.
Nếu là viên chức không giữ chức vụ quản lý thì sẽ xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Nếu là viên chức tuyển dụng từ 2008 về sau sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động theo cam kết.
Trường Đại học Hà Tĩnh cũng dẫn ra Thông tư 02 năm 2022 của Bộ GDĐT quy định về điều kiện để mở ngành đào tạo. Theo đó, mỗi mã ngành đào tạo đại học phải có ít nhất 5 Thạc sĩ. Mỗi mã ngành đào tạo Thạc sĩ phải có ít nhất 5 Tiến sĩ, trong đó có 1 giáo sư hoặc phó giáo sư. Mỗi mã ngành đào tạo Tiến sĩ phải có ít nhất 1 Giáo sư hoặc 2 Phó giáo sư và 3 Tiến sĩ...
Từ đầu năm 2023, Trường Đại học Hà Tĩnh đã ban hành Kế hoạch 07 về “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, giảng viên giai đoạn 2023 - 2026” nhằm nâng cao chất lượng độ ngũ cán bộ giảng viên đáp ứng các yêu cầu duy trì ngành đào tạo đại học, tiến tới mở ngành đào tạo thạc sĩ và tiến sĩ... và phấn đấu trở thành trường thành viên của Đại học Quốc gia Hà Nội.
