Nghị định 107/2024/NĐ-CP bãi bỏ Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29.11.2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, với lý do:
Tại Khoản 3 Điều 78 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã bãi bỏ Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP;
Tại Khoản 3 Điều 67 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức đã bãi bỏ Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP;
Tại khoản 2 Điều 14 Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với các loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập đã bãi bỏ Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP.
Nội dung chính của Nghị định 161/2018/NĐ-CP đã bị bãi bỏ bởi các Nghị định vừa nêu, nên Chính phủ ban hành Nghị định 107/2024/NĐ-CP bãi bỏ Nghị định 161/2018/NĐ-CP.
Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện;
Trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
