Chính sách việc làm hỗ trợ cơ hội cho người lao động
Phát biểu khai mạc Hội nghị (sáng 23.8), ông Lê Quang Trung - Phó cục Trưởng phụ trách Cục việc làm (Bộ LĐTBXH) cho biết, các chính sách hỗ trợ việc làm tại Việt Nam đã tạo được môi trường hài hòa, nhằm hỗ trợ tạo cơ hội việc làm theo hướng tốt hơn cho người lao động.
Hiện nay, từ việc hỗ trợ vay vốn, thông tin thị trường lao động đến tổ chức và hoạt động dịch vụ việc làm, chính sách BHTN... đã phát huy hiệu quả cao trong đời sống xã hội.
Cả nước hiện có trên 54 triệu lao động có việc làm, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp, tỉ lệ thiếu việc làm không cao. Với trách nhiệm của mình, Bộ LĐTBXH đã, đang và sẽ tiếp tục hoàn thiện thể chế, chính sách về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội. Qua đó, góp phần thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại; mở rộng phạm vi bao phủ của các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn, vệ sinh lao động sang khu vực phi chính thức.
Đồng thời, gắn đào tạo với việc làm, nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp. Tạo bước đột phá trong giáo dục nghề nghiệp nhằm tạo chuyển biến rõ nét, thực chất về chất lượng, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và doanh nghiệp, hỗ trợ người lao động hoặc là làm việc cho doanh nghiệp, hoặc là với kiến thức, kỹ năng nghề được trang bị có thể tự chuyển đổi việc làm hiện tại sang việc làm có chất lượng tốt hơn.
Cũng theo Phó Cục trưởng Lê Quang Trung, tính đến nay, cả nước có 63 đơn vị, 243 Trung tâm dịch vụ việc làm đang hoạt động nhằm hỗ trợ đắc lực cho việc chắp nối cung - cầu việc làm.
Ba đột phá của lĩnh vực việc làm trong năm 2019
Theo thống kê của Bộ LĐTBXH, đến tháng 7.2019, cả nước có 91.200 người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Để sàng lọc nhóm lao động người nước ngoài bảo đảm chất lượng, bảo hộ lao động trong nước với những vị trí việc trong nước chưa đáp ứng được, Bộ LĐTBXH chỉ cấp giấy phép cho lao động nước ngoài hoạt động các lĩnh vực chuyên gia kỹ thuật, vị trí quản lý, lao động kỹ thuật...
Bộ LĐTBXH xác định trong năm 2019, có 3 đột phá. Đó là về thể chế, thị trường lao động và gắn đào tạo với việc làm. Việc làm không đơn thuần là vấn đề xã hội, mà hướng tới sử dụng năng suất, chất lượng cao hơn; quan tâm đến phát triển thị trường lao động, sử dụng lao động…
Trong bối cảnh hiện nay, mỗi năm Việt Nam có khoảng gần 1 triệu người bước vào độ tuổi lao động. Đây là một lợi thế cạnh tranh quan trọng của Việt Nam trong việc thu hút đầu tư nước ngoài góp phần phát triển kinh tế - xã hội.
Tuy nhiên, chất lượng lao động thấp, chủ yếu là lao động nông nghiệp, nông thôn, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển; còn nhiều rào cản, hạn chế trong dịch chuyển lao động...
Để việc làm không đơn thuần là vấn đề xã hội, theo ông Lê Quang Trung, cần hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, tập trung nâng cao chất lượng phân tích, dự báo thị trường lao động, cung cấp cơ sở cho kế hoạch hóa đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và nhu cầu tìm kiếm hoặc tự tạo việc làm của người lao động.
Mặt khác, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm trong kết nối cung - cầu lao động, không chỉ tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà cả lao động tự do, thanh niên mới tham gia thị trường lao động.
Đặc biệt, cần thực hiện hiệu quả các chương trình, chính sách hỗ trợ việc làm, nhất là đối với các đối tượng yếu thế như vay vốn tạo việc làm qua Quỹ quốc gia về việc làm, thực hiện chính sách việc làm công, đẩy mạnh xuất khẩu lao động nhằm chuyển đổi và nâng cao chất lượng việc làm.
Năm 2010 có 125.562 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm. Đến năm 2015, con số này là 463.859 (tăng 3,6 lần so với năm 2010). Năm 2018, số người được tư vấn, giới thiệu việc làm tiếp tục tăng lên là 1.390.429 lượt người (tăng hơn 10 lần so với năm 2010). Đặc biệt, trong 7 tháng đầu năm 2019, có 936.595 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm; trong đó, số người được giới thiệu việc làm là 110.297 người.
