Tổng giá trị làm lợi ước tính hơn 33.000 tỉ đồng
Chương trình được phát động trong bối cảnh kinh tế - xã hội gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, đời sống, việc làm của người lao động bị ảnh hưởng nặng nề. Tuy nhiên, chỉ sau 10 tháng phát động, với sự vào cuộc trách nhiệm, nỗ lực quyết tâm cao của các cấp công đoàn, hưởng ứng tích cực của đoàn viên, CNVCLĐ cả nước, Chương trình đã hoàn thành chỉ tiêu 1 triệu sáng kiến, sớm 332 ngày so với kế hoạch đề ra.
Tính đến 24h00 ngày 31.8.2023, đã có 2.409.104 sáng kiến gửi tham gia Chương trình, trong đó có 2.033.669 sáng kiến hợp lệ được phê duyệt (đạt 203% chỉ tiêu kế hoạch đề ra).
Trong đó, số lượng sáng kiến của đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, các đơn vị sự nghiệp là 955.824 sáng kiến (tỉ lệ 47%); số lượng sáng kiến của đoàn viên là công nhân lao động trong khu vực doanh nghiệp: 732.120 sáng kiến (tỉ lệ 36%); số lượng sáng kiến của cán bộ công đoàn: 345.723 sáng kiến (tỉ lệ 17%).
Theo thống kê của hệ thống phần mềm trực tuyến, tổng giá trị làm lợi của sáng kiến ước tính hơn 33.000 tỉ đồng.
Một số sáng kiến có giá trị làm lợi cao tiêu biểu như nhóm tác giả Nguyễn Đắc Luân và đồng nghiệp, Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu, Công đoàn Dầu khí Việt Nam có sáng kiến "Tối ưu nguồn khí bypass V-101A khi tiếp nhận nguồn khí NCS2 để gia tăng hiệu quả sản xuất của GPP Dinh Cố", với giá trị làm lợi 292 tỉ đồng; nhóm tác giả thuộc Đoàn bay 919, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam với sáng kiến “Tiết kiệm nhiên liệu bay”, làm lợi 263 tỉ đồng; nhóm tác giả: Trần Thị Thúy Liên và đồng nghiệp, Công đoàn Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, có sáng kiến “Gia tăng nguồn vốn đảm bảo an toàn thanh khoản với chi phí thấp”, làm lợi 239 tỉ đồng; nhóm tác giả Nguyễn Văn Minh, kỹ sư trưởng và đồng nghiệp Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội với sáng kiến “Cải tiến và tối ưu hóa thiết kế của hộp đựng phụ kiện cho sản phẩm máy in”, làm lợi 104 tỉ đồng…
Nâng cao vị thế, vai trò của đoàn viên, người lao động Việt Nam
Chương trình đã tạo được phong trào thi đua sâu rộng, được đông đảo CNVCLĐ tích cực hưởng ứng tham gia, khẳng định là giải pháp hiệu quả cụ thể hóa chủ trương của Đảng, Nhà nước và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chung tay góp phần kiểm soát có hiệu quả dịch COVID-19, từng bước phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội đất nước.
Công đoàn Tổng Công ty cổ phần Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (PV Drilling) là đơn vị có 248 sáng kiến được cập nhật trên hệ thống của Chương trình, đạt 100% chỉ tiêu Công đoàn Dầu khí Việt Nam giao. Ước tính giá trị làm lợi của 248 sáng kiến là hơn 200 tỉ đồng.
Một trong những sáng kiến tiêu biểu của Công đoàn PV Drilling với giá trị làm lợi hơn 37 tỉ đồng là “Thiết kế hệ thống bôi trơn cưỡng bức cho Fairleader tời neo giàn tiếp trợ TAD”. Sáng kiến đã khắc phục được các vấn đề liên quan đến các khớp quay bị kẹt không tự do quay như thiết kế ban đầu sau 5 năm sử dụng. Từ đó khắc phục được hư hỏng cáp neo do ma sát, giúp sớm đưa giàn vào khai thác vận hành, tiết kiệm chi phí rất lớn về vật tư và thời gian dừng việc.
Nhờ có sáng kiến này, giàn PV DRILLING V đã kịp thời cung cấp dịch vụ đúng thời hạn theo hợp đồng như đã ký với khách hàng Brunei Shell. Hợp đồng mang lại nguồn doanh thu lớn và ổn định giúp Công ty PV Drilling vững bước trong giai đoạn khó khăn nhất. Sáng kiến còn tiết giảm chi phí mua phụ tùng thay thế, thuê nhân công, chuyên gia và các thiết bị… phục vụ cho việc thay thế Fairleader.
Ông Hoàng Xuân Bách - Chủ tịch Công đoàn PV Drilling cho biết, để có được kết quả nổi bật khi hưởng ứng Chương trình là nhờ sự nỗ lực quyết tâm của Công đoàn PV Drilling trong việc phát triển phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; sự phối hợp với chuyên môn quyết liệt, sâu sát trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; sự đồng bộ, sáng tạo trong công tác tuyên truyền truyền và sự vào cuộc trách nhiệm của các cấp Công đoàn, đặc biệt là sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên, người lao động trong toàn PV Drilling. Trong đó, công tác khen thưởng, khích lệ của lãnh đạo và Công đoàn PV Drilling được tổ chức kịp thời để người lao động thấy được giá trị trong sáng kiến của mình, từ đó khơi dậy sự sáng tạo trong quá trình lao động và cống hiến.
Chia sẻ về phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo tại cơ sở, ông Nguyễn Văn Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam, LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, để đoàn viên, người lao động có nhiều sáng kiến, lãnh đạo và công đoàn công ty đã xây dựng cơ chế khen thưởng với các cá nhân, nhóm thực hiện cải tiến. Mỗi cá nhân có sáng kiến đều được khen thưởng gồm giấy chứng nhận, giấy khen và tiền thưởng, nâng dần theo cấp độ cao hơn. Những đề tài hay được thi cấp Công ty, cấp Tập đoàn và được khen thưởng.
“Đặc biệt các thí sinh được tham gia khi có thành tích tốt được khen thưởng; khuyến khích phát triển thêm, đào tạo chuyên sâu... và được nâng lương; thăng cấp nên được đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực, nỗ lực tham gia thi đua. Cũng nhờ có sự thi đua, đã có nhiều sáng kiến sáng tạo nổi bật được phổ biến tới nhiều bộ phận, lan tỏa sự tích cực cải tiến, thúc đẩy tiến trình và thu được nhiều kết quả vượt sức mong đợi” - ông Nguyễn Văn Minh cho hay.
Được biết, hưởng ứng Chương trình, cán bộ, đoàn viên Công ty TNHH Canon Việt Nam đã tích cực tham gia với 4.972 ý tưởng lớn. Trong số đó trình lên công đoàn cấp trên là 687 sáng kiến và tất cả đều được khen thưởng.
“Ngoài giá trị làm lợi được tính bằng tiền, các sáng kiến đã đem lại giá trị làm lợi không thể tính được bằng tiền đó là đem lại sự an toàn, giảm sức lao động cho người lao động, môi trường làm việc trong lành” - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết.
Theo ông Nguyễn Văn Minh, Chương trình của Tổng LĐLĐVN đã kết thúc nhưng ông tin chắc sẽ có những Chương trình mới khuyến khích cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia cải tiến.
“Chúng tôi sẽ tiếp tục hưởng ứng nhiệt tình các Chương trình do Tổng LĐLĐVN phát động cũng như vẫn thực hiện sự sáng tạo cải tiến trong công ty để vừa tăng năng suất lao động, vừa tiết kiệm cắt bỏ được những chi phí lãng phí, đẩy mạnh phong trào cải tiến trong thời gian tới” - ông Nguyễn Văn Minh khẳng định.
Được biết, Công ty TNHH Canon Việt Nam đã có 5 cá nhân tiêu biểu đại diện cho các nhóm cải tiến được nhận khen thưởng trong lễ tôn vinh của Tổng LĐLĐVN.
