Bình Định: Thay thế, chuyển công tác với cán bộ gây phiền hà, sách nhiễu

Hoài Luân | 07/03/2023 13:51

Đối với cán bộ, công chức, viên chức có dư luận gây phiền hà, sách nhiễu doanh nghiệp và nhân dân, UBND tỉnh Bình Định yêu cầu lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương phải kịp thời thay thế, chuyển đổi vị trí công tác.

Ngày 7.3, UBND tỉnh Bình Định cho biết, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Bí thư Tỉnh ủy Bình Định Hồ Quốc Dũng - Trưởng Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tỉnh về việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác để phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trên địa bàn, yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai nghiêm túc, quyết liệt.

Bí thư Tỉnh ủy Hồ Quốc Dũng. Ảnh: Đức Hồ

Nội dung kế hoạch phải xác định cụ thể danh mục các vị trí công tác định kỳ chuyển đổi, xác định rõ đối tượng, thời hạn, thời điểm chuyển đổi của từng vị trí trong cơ quan, đơn vị, địa phương.

Các trường hợp đã đảm nhiệm đủ thời gian 3 năm trở lên phải thực hiện chuyển đổi trong năm 2023 (trừ các trường hợp chưa thực hiện, các trường hợp đặc biệt theo quy định tại Nghị định số 59/2019/NĐ-CP).

Kịp thời thay thế, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức có dư luận gây phiền hà, sách nhiễu doanh nghiệp và nhân dân, kể cả cán bộ, công chức, viên chức thụ động, chậm trễ không chủ động giải quyết công việc thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao.

Hoàn thành việc xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác năm 2023 và báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước ngày 10.3.2023, để tổng hợp, báo cáo Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của tỉnh.

Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị, địa phương định kỳ báo cáo kết quả thực hiện chuyển đổi vị trí công tác cho UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ tổng hợp), báo cáo 6 tháng gửi trước ngày 10.6, báo cáo năm gửi trước ngày 10.12.

UBND tỉnh Bình Định cũng yêu cầu, Sở Nội vụ tỉnh Bình Định cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với việc thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác.

Kịp thời báo cáo UBND tỉnh xem xét trách nhiệm của người đứng đầu thực hiện không nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác hoặc để xảy ra vi phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình quản lý.

Hoài Luân