Chiều 4.5, tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 4.2024, báo chí đặt câu hỏi: Để chuẩn bị cho việc cải cách tiền lương từ 1.7, xin Bộ Nội vụ cho biết tiến độ xây dựng các văn bản hướng dẫn chính sách về tiền lương mới đến thời điểm hiện tại?
Trả lời vấn đề này, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, để thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, trong suốt thời gian qua, Bộ Nội vụ đã tích cực, chủ động, phối hợp với các bộ, ngành, cơ quan liên quan tập trung xây dựng 5 hệ thống thang bảng lương.
Trong đó, Bộ Nội vụ tập trung xây dựng bảng lương chức vụ đối với chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã. Nội dung này phải mất nhiều năm mới có thể ban hành được danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo quản lý và tương đương để có thể bao quát được hết các cơ quan của Đảng, đoàn thể, các cơ quan hành pháp, cơ quan tư pháp...
Bộ Nội vụ cũng tập trung xây dựng hệ thống bảng lương chuyên môn - những cán bộ công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý và 3 bảng lương với lực lượng vũ trang bao gồm:
- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).
- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.
- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Đồng thời, trong thời gian qua, Bộ Nội vụ đã cùng với các bộ, ngành liên quan để hoàn thiện hồ sơ báo cáo Bộ Chính trị cho ý kiến về các nội dung cơ bản của chính sách cải cách tiền lương.
Hiện nay, Ban chỉ đạo cải cách tiền lương đã có ý kiến, Bộ Nội vụ đang tiếp thu, giải trình để xin ý kiến của Thủ tướng Chính phủ, báo cáo Ban Cán sự đảng Chính phủ trước khi báo cáo, xin ý kiến Bộ Chính trị cho ý kiến để thực hiện.
Các vấn đề cần xin ý kiến như sau:
Thứ nhất, thống nhất 5 thang bảng lương đang được xây dựng và 9 nhóm phụ cấp chức vụ lãnh đạo quản lý; các chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức của lực lượng vũ trang.
Thứ hai, xin ý kiến việc bảo lưu tiền lương, thu nhập đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý trong trường hợp khi thực hiện xếp lương mới mà thấp hơn lương cũ. Lý do được đưa ra là theo tinh thần Nghị quyết 27 thì lương mới phải đảm bảo không thấp hơn lương cũ.
Thứ ba, thực hiện chế độ trợ cấp đối với cán bộ, công chức có mức lương cơ bản thấp hơn mức lương thấp nhất của vùng 1 áp dụng đối với khu vực doanh nghiệp. Qua đó bảo đảm đối tượng cán bộ công chức này có đời sống đáp ứng được với mức lương trên 5 triệu đồng. Tức là mức lương của công chức khi cải cách tiền lương thấp nhất không thấp hơn 5 triệu đồng.
Thứ tư là cần xin ý kiến về việc thực hiện mức khoán bằng số tiền cụ thể với cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
“Đây là những nội dung lớn phải báo cáo xin ý kiến Bộ Chính trị. Sau đó, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan xây dựng trình cấp thẩm quyền 3 nhóm văn bản", ông Vũ Đăng Minh nói.
Theo đó, Ban Bí thư sẽ ban hành quyết định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ ban hành Nghị quyết về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan của Quốc hội, HĐND, các ngành Tòa án, Kiểm sát và Kiểm toán.
Chính phủ sẽ ban hành nghị định sửa đổi Nghị định 24 về chế độ tiền lương mới với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ sẽ ban hành 12 Thông tư hướng dẫn cụ thể cách chi trả, tính toán chế độ tiền lương mới…
Đại diện Bộ Nội vụ nhấn mạnh, nội dung rất quan trọng là bảo đảm nguồn cải cách tiền lương. Về việc này, Bộ Nội vụ kiên trì sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn và tiếp tục tinh giản biên chế để tăng nguồn cho cải cách tiền lương.
