Tại trụ sở toàn cầu của Google ở Mountain View (California, Mỹ), hàng trăm nhân viên đã đổ dồn về sân trụ sở trong ngày 1.11. Một tấm bản lớn được các nhân viên Google cầm kèm dòng chữ "Không OK Google", ngược với cụm từ "OK Google" được dùng để kích hoạt tính năng tìm kiếm qua giọng nói của Google.
Tại New York, các nhân viên nữ và nam đã rời khỏi văn phòng của Google và đi bộ yên lặng quanh tòa nhà trong khoảng 10 phút. Họ mang theo một số thông điệp trong đó có nội dung: "Tôn trọng phụ nữ".
Cách đó hai dãy nhà, một đám đông hàng nghìn người trong đó có các nhân viên của Google và những người dân New York khác không làm việc cho tập đoàn cũng tập hợp trong một công viên nhỏ.
Các nhà tổ chức cho biết, các cuộc đình công đã mở rộng hàng chục văn phòng của Google trên toàn cầu. Hàng trăm người tham gia đình công tại trụ sở Google ở Châu Âu tại Dublin. Google có 7.000 nhân sự ở Dublin - trụ sở lớn nhất của Google ở nước ngoài.
Trong khi đó, hàng trăm nhân viên khác cũng đình công tại các văn phòng của Google ở London, Zurich, Berlin, Tokyo và Singapore.
Các nhân viên Google nhận rất nhiều email từ các nhà quản lý và đồng nghiệp về việc tham gia đình công trong thời gian gần đây, Thomas Kneeland - một kỹ sư phần mềm làm việc cho Google khoảng 3 năm cho biết.
Động thái này diễn ra sau bài viết của New York Times hồi tuần trước thông tin năm 2014, Google chi khoản tiền chấm dứt hợp đồng làm việc trị giá 90 triệu USD cho Phó Chủ tịch cấp cao Andy Rubin sau cáo buộc quấy rối tình dục.
Ông Andy Rubin phủ nhận cáo buộc trong khi đó Google không đưa ra bình luận.
Trước đó, trong Google đã có phong trào kéo dài nhiều tháng nhằm đòi hỏi tăng cường sự đa dạng, cải thiện trong việc đối xử với phụ nữ và những người trong các nhóm thiểu số.
Trong tuyên bố vào cuối ngày 1.11, các nhà tổ chức đình công của Google kêu gọi công ty mẹ của Google là Alphabet thêm đại diện của người lao động vào ban giám đốc và chia sẻ dữ liệu nội bộ về lương theo giới tính. Họ cũng yêu cầu những thay đổi với thực tiễn nguồn nhân lực của Google nhằm xử lý các cáo buộc quấy rối một cách công bằng hơn.
Trong tuyên bố, Giám đốc điều hành Google Sundar Pichai cho biết, các nhân viên đã nêu ra ý tưởng mang tính xây dựng và công ty đã tiếp nhận tất cả phản hồi của người lao động để có thể biến những ý tưởng này thành hành động.
