Nhân ngày Quốc tế Lao động 1.5, tờ Livemint đã trao đổi với lãnh đạo một số tổ chức, công ty lớn, về cách thức những tiến bộ công nghệ, tự động hóa và nền kinh tế Gig đang định hình lại nơi làm việc và những gì các công ty có thể làm để thích nghi và duy trì tính cạnh tranh.
Theo bà Shilpa Jain - Giám đốc điều hành của BeGig, khi công nghệ tiếp tục phát triển nhanh chóng, các xu hướng và văn hóa làm việc truyền thống đang dần trở nên lỗi thời. Với việc tự động hóa ngày càng được triển khai, một số công việc nhất định đang trở nên dư thừa và nền kinh tế Gig đang tạo ra một làn sóng mới các chuyên gia công nghệ đảm nhận công việc tự do và xây dựng các kĩ năng thích hợp.
Giám đốc điều hành BeGig gợi ý, các công ty cần nắm bắt những thay đổi này và thích nghi với thực tế mới để duy trì tính cạnh tranh trên thị trường.
“Theo kinh nghiệm của tôi, các công ty có thể hưởng lợi rất nhiều khi làm việc với những người làm việc tự do về công nghệ mà không cần bất kì cam kết lâu dài nào" - bà Jain nói thêm.
Bà Shreya Sharma, người sáng lập Rest The Case - nói rằng, những thay đổi, xu hướng thay đổi cũng như văn hóa ảnh hưởng lớn đến cách thức hoạt động của các công ty, do đó, điều cực kì quan trọng đối với các công ty là sẵn sàng cho những thay đổi đó và đưa ra các chiến lược cho phép các công ty định vị thành công trong môi trường làm việc đang phát triển nhanh chóng của tương lai.
“Trí tuệ nhân tạo đã dẫn đến việc tự động hóa nhiều công việc trước đây do con người thực hiện. Chìa khóa đối với người sử dụng lao động là nâng cao kĩ năng và đào tạo lại kĩ năng cho nhân viên của họ" - bà Sharma nói.
Nói về nền kinh tế Gig và làm việc từ xa, bà Sharma cho biết, đại dịch COVID-19 cũng kéo theo xu hướng làm việc từ xa. Tuy nhiên, điều này đòi hỏi các công ty phải tìm ra những cách tiếp cận mới trong giao tiếp, cộng tác và quản lí để đảm bảo rằng những người làm việc từ xa cảm thấy được kết nối và gắn bó với văn hóa công ty.
Về phần mình, ông Anand Bhushan, Giám đốc điều hành của EasyRecruit+ và EduCrack Pvt Ltd - cho biết, tiến bộ công nghệ nhanh chóng đang cho thấy tự động hóa và máy móc có thể làm gì cho tương lai của công việc và đang định hình lại môi trường làm việc với những thay đổi tích cực nhằm mang lại giá trị cho doanh nghiệp, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế nhiều hơn và biến những tiến bộ không tưởng thành hiện thực.
Theo Giám đốc điều hành của EasyRecruit+, bộ kĩ năng cần thiết đang thay đổi, nghĩa là người lao động cần phải linh hoạt và dễ thích nghi để duy trì tính cạnh tranh.
Điều này cũng làm phát sinh nền kinh tế Gig với các kĩ năng chuyên môn, hợp đồng ngắn hạn hoặc làm việc tự do, trong đó lực lượng lao động trẻ làm những gì họ yêu thích và có kĩ năng mà không bị ảnh hưởng bởi sự bất an về tài chính - ông Bhushan nói thêm.
Theo ông Shashank Sharma, đồng sáng lập và Giám đốc của Scoreme Solutions Pvt Ltd, các công ty phải duy trì tính cạnh tranh, đặc biệt là trong nền kinh tế Gig, nơi các công nghệ đột phá đã cho phép các mô hình kinh doanh mới xuất hiện và tạo ra áp lực cạnh tranh đáng kể.
“Nó giống như câu nói cổ điển: Nếu bạn không phát triển, bạn sẽ chết" - ông Sharma nói thêm.
