sửa đổi hợp đồng lao động

Ảnh minh hoạ.

Những điều người lao động cần biết về phụ lục hợp đồng lao động

Bảo Hân (T/H) |

Trong một số trường hợp, ngoài hợp đồng lao động, các bên còn ký thêm phụ lục hợp đồng lao động. Sau đây là những điều người lao động cần biết về phụ lục hợp đồng lao động.

Người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 20 triệu đồng nếu sửa đổi HĐLĐ bằng phụ lục với NLĐ sai. Ảnh minh họa. Ảnh của Nam Dương

Sửa đổi HĐLĐ bằng phụ lục sai có thể bị phạt đến 20 triệu đồng

Nam Dương |

Mức phạt thấp nhất đối với việc sửa đổi hợp đồng lao động (HĐLĐ) bằng phụ lục sai là 1 triệu đồng, mức cao nhất lên đến 20 triệu đồng.