Quy định về cho thuê lại lao động
Thuê lại lao động dịp Tết thế nào cho đúng luật?
nguyễn thuý |
Bạn đọc có email tramhongxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là bao lâu, và hợp đồng cho thuê lại lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản không?
Cho thuê lại lao động làm lắp ráp linh kiện điện tử: Có đúng quy định?
Quế Chi |
Hiện nay có một số doanh nghiệp thuê lại lao động để sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử, thiết bị di động (điện thoại di động). Doanh nghiệp cho rằng, việc sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử, thiết bị di động chính là "sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông” - một trong 20 công việc được phép sử dụng lao động cho thuê lại theo Phục lục 2 của Nghị định 145. Liệu điều này có đúng quy định?