Lao động nữ mang thai
Mang thai có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?
MINH NGỌC |
Bạn đọc có email camx@xxx hỏi: Hiện tôi đang mang thai ở tuần thứ 3 và đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vừa qua, tôi đi khám và được bác sĩ thông báo thai không ổn định. Xin hỏi tôi có thể tạm hoãn hợp đồng lao động được không? Nếu có, sau khi tạm hoãn, tôi phải làm thủ tục gì để tiếp tục làm việc?
Nghỉ việc rồi có được hưởng chế độ thai sản?
PHẠM HẰNG |
Bạn đọc có email quynhmaix@xxx hỏi: Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8.2017 đến tháng 5.2018. Hiện tôi đang mang thai được 2 tháng, dự kiến tháng 1.2019 sẽ sinh. Do sức khỏe yếu nên tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động. Khi sinh, tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
Công chức nghỉ không hưởng lương, có được hưởng chế độ thai sản?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có email tranducthienx@xxx hỏi: Tôi là công chức, đóng BHXH từ năm 2010. Tôi có xin nghỉ không hưởng lương từ tháng 4.2017 đến hết tháng 3.2018, nhưng tháng 2.2018 tôi sinh con. Tôi có được nghỉ thai sản 6 tháng không và tôi có được hưởng chính sách gì không?
Công đoàn trích kinh phí đóng bảo hiểm cho lao động nữ mang thai: Yêu cầu đóng lãi chậm nộp là bất hợp lý
LÊ TUYẾT |
Để nữ công nhân (CN) mang thai ở các doanh nghiệp (DN) nợ BHXH nhưng chủ bỏ trốn được hưởng chế độ thai sản, tổ chức công đoàn (CĐ) đã chủ động trích kinh phí CĐ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho những CN này.
Có được sa thải đối với lao động nữ mang thai?
MỸ HẠNH |
Bạn đọc có email nguyenduytx@xxx hỏi: Công ty tôi có trường hợp lao động nữ đang mang thai vi phạm kỷ luật nghiêm trọng. Xin hỏi, công ty có được sa thải lao động nữ này không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào?
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được hưởng chế độ gì không?
MỸ HẠNH |
Bạn đọc có email lep00x@xxx hỏi: Công ty tôi đang gặp khó khăn nên khuyến khích người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động. Xin hỏi trong thời gian tạm hoãn tôi có được hưởng chế độ gì không?
Chưa ưu tiên lao động mang thai
VŨ HẢI |
Với sự việc công nhân Đặng Thị Kim Cúc (TP. Việt Trì, Phú Thọ) bị Cty TNHH JNTC Vina (100% vốn Hàn Quốc, ở lô B8 KCN Thụy Vân, Việt Trì, Phú Thọ) sa thải khi mang thai, trong bản đánh giá của quản lý Cty với công nhân này có nhiều ý kiến chủ quan. Đặc biệt, những ý kiến đánh giá đó đều chưa quan tâm đúng mực tới việc người lao động mang thai.