Hết hạn hợp đồng lao động
Người lao động vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng lao động cần lưu ý gì?
Bảo Hân |
Bạn đọc Hoàng Hải (Hà Nam) hỏi: Trường hợp người lao động vẫn tiếp tục làm việc sau khi hợp đồng lao động hết hạn thì cần lưu ý những gì để đảm bảo quyền lợi của mình?
Luật “bỏ lửng” khiến người lao động thiệt thòi
Nam Dương |
Trong email gửi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhờ tư vấn, bạn đọc Minh Đức có email minhducxxx@gmail.com viết: Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty. Hết thời gian thử việc, công ty không nói gì và tôi vẫn làm việc cho công ty bình thường.
Đang nghỉ thai sản bị chấm dứt hợp đồng lao động có đúng?
PHẠM HẰNG |
Bạn đọc có email nguyenquynhx@xxx hỏi: Hợp đồng lao động của tôi xác định thời hạn 1 năm và hết hạn vào ngày 20.6.2018. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, tôi nghỉ thai sản. Sau khi đi làm lại thì được thông báo là công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào 20.6.2018. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Tôi muốn tiếp tục hợp đồng lao động thì phải làm thế nào?