Bồi thường chi phí đào tạo

Hiểu thế nào cho đúng về bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái luật?

nam dương |

Người lao động viết đơn xin nghỉ việc từ 1.3 và báo trước 30 ngày đến 31.3 sẽ nghỉ. Ngày 20.3, nhận được thông báo cho nghỉ việc. Như vậy, người lao động có phải bồi thường do nghỉ trước 10 ngày hay không?

NLĐ bị sa thải, Cty có được yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo?

M. CHI (GHI) |

Bạn đọc H.N, email: nguyenhungx@xxx, hỏi: Tháng 12.2016, tôi có lấy trộm một cục đồng khoảng 3gr của Cty và bị phát hiện, sa thải. Trước đó, khi mới vào Cty năm 2015, tôi được cử đi đào tạo tại Trung Quốc  6 tháng. Tôi có ký hợp đồng với Cty là sau khi được đào tạo phải làm việc cho Cty ít nhất 3 năm.