Thu nhập thấp là lý do khiến các bác sĩ làm ở bệnh viện công bỏ làm. Để giữ chân các bác sĩ giỏi, có kinh nghiệm… lãnh đạo các bệnh viện công phải làm gì?
Qua tìm hiểu, thực trạng trên là có tồn tại, mỗi năm tại một số bệnh viện công trên địa bàn TPHCM có tình trạng bác sĩ đang công tác bỏ làm và chuyển sang bệnh viện tư.
Tại Bệnh viện Ung Bướu TPHCM (BVUB), năm 2017 thu nhập trung bình đối với các cán bộ viên chức toàn bệnh viện là 6,9 triệu đồng/tháng, tăng 600.000 đồng so với năm 2016. Toàn bệnh viện có khoảng 420 bác sĩ, trong năm 2017 có 4 bác sĩ đã bỏ việc để chuyển sang bệnh viện tư làm. Mặc dù con số này chỉ chiếm khoảng 1% nhưng đã gây trở ngại trong công tác khám chữa bệnh của bệnh viện.
TS. BSCK2. Diệp Bảo Tuấn- Phó Giám đốc BVUB cho biết, đa số những người bỏ làm để làm việc ở chỗ khác là do mức thu nhập.
“Việc bác sĩ bỏ làm ở bệnh viện công sang bệnh viện tư tồn tại ở nhiều bệnh viện. Đối với BVUB đây là mối bận tâm hàng đầu của lãnh đạo bệnh viện. Bởi bác sĩ bỏ làm chủ yếu là bác sĩ có tay nghề, kinh nghiệm hơn chục năm công tác… Khi các bác sĩ này đột ngột bỏ việc, thì khó kiếm được đội ngũ bác sĩ khác thay thế. Đối với ngành ung thư, để đào tạo một bác sĩ chuyên khoa 1, chuyên khoa 2 phải mất hơn chục năm… Tuy nhiên, đó là quyết định cá nhân khó có thể giữ chân họ”, TS. TS. BSCK2. Diệp Bảo Tuấn chia sẻ.
Cũng theo TS. TS. BSCK2. Diệp Bảo Tuấn, đối với BVUB để giữ chân các bác sĩ, đặc biệt là các bác sĩ có tay nghề, kinh nghiệm, bệnh viện cần xây dựng môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, trân trọng và tạo cơ hội cho các bác sĩ được nghiên cứu, được làm việc, sẵn sàng cho đi đào tạo đối với các bác sĩ tâm huyết. Cố gắng trong việc tăng thu nhập một cách chính đáng, tạo nguồn thu nhập khác…
Tại BV Quận Thủ Đức, thực trạng trên cũng tồn tại nhưng rất thấp. Lãnh đạo BV này cho biết, để giữ chân các bác sĩ, BV đã đảm bảo các chế độ, chính sách ưu đãi dành cho bác sĩ.
“Một bác sĩ có thể yên tâm khám chữa bệnh khi bệnh viện nơi họ công tác đảm bảo được ba yếu tố là đồng lương, điều kiện phát triển chuyên môn, và cơ hội học tập, thăng tiến. Với mức lương đảm bảo đủ sống theo mặt bằng chung, điều kiện hàng đầu và tiên quyết để một bác sĩ làm việc, gắn bó với bệnh viện công lập là được tạo điều kiện phát triển chuyên môn”, một lãnh đạo BV Quận Thủ Đức nói.
Ngoài ra, các bác sĩ còn được tạo điều kiện tiếp cận, phát triển chuyên khoa kĩ thuật cao cũng như cơ hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn trong nước và nước ngoài.
Bệnh viện tổ chức nhiều chương trình đào tạo liên tục, liên kết mở các lớp chuyên khoa I, chuyên khoa khoa II ngay tại bệnh viện, các chương trình trao đổi sinh viên quốc tế nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các y bác sĩ tham gia. Công tác bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo dựa trên năng lực thực tế và đạo đức chuyên môn…
