Giải pháp khám sức khỏe tốt nhất dành cho doanh nghiệp lớn ở tỉnh

Trong 1 triệu doanh nghiệp, có bao nhiêu đơn vị thực hiện khám sức khỏe định kỳ? Ở nước ta hiện nay, các doanh nghiệp có đóng góp rất quan trọng trong tỉ trọng phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời doanh nghiệp đã tạo công ăn việc làm cho người lao động và nâng cao mức sống cho người dân. Vì vậy, những năm qua, Đảng, Nhà nước rất quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, nhằm hướng tới mục tiêu đến năm nay cả nước có 1 triệu doanh nghiệp hoạt động.

Liên quan đến doanh nghiệp, tại Điều 152 của Bộ luật Lao động năm 2012 đã quy định rõ, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hàng năm và khám 6 tháng/lần với người làm việc nặng nhọc, độc hại.

Theo đó, việc tổ chức khám sức khỏe vừa thể hiện nghĩa vụ, trách nhiệm với người lao động, cũng như mang lại nhiều ý nghĩa cho doanh nghiệp. Khám sức khỏe định kỳ như tấm gương phản chiếu tổng thể tình trạng cơ thể, giúp người lao động phát hiện sớm mầm bệnh ngay cả khi chưa có biểu hiện ra bên ngoài. Thông qua đó giảm thiểu chi phí điều trị khi chẳng may mắc bệnh, từ đó điều chỉnh thói quen sinh hoạt phù hợp, nâng cao chất lượng sống, tạo sự an tâm làm việc.

Đối với doanh nghiệp, tổ chức khám định kỳ là cách giữ chân người lao động, tạo sự gắn kết lâu dài và tăng hiệu quả làm việc, giảm thiểu chi phí phát sinh do các bệnh lý nghề nghiệp, tai nạn lao động,...

Để có lợi ích kép như trên, trong số 1 triệu doanh nghiệp hiện nay đã có bao nhiêu đơn vị thực hiện nghiêm “nghĩa vụ” này? Trên thực tế không ít doanh nghiệp chưa hiểu rõ tầm quan trọng của khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên nên tổ chức khám còn qua loa, thậm chí là bỏ ngỏ.

MEDLATEC - Đối tác tin cậy của hàng ngàn doanh nghiệp

Bằng kinh nghiệm của đơn vị có 24 năm uy tín hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, Bệnh viện Đa khoa MEDLATEC hiện là đối tác tin cậy của hàng ngàn doanh nghiệp, cơ quan trong cả nước với chất lượng khám chính xác.

Anh Nguyễn Thành Trung, 35 tuổi, phụ trách công đoàn của một doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản ở khu công nghiệp Hải Dương chia sẻ: “Đây là năm thứ 3 công ty tôi chọn Bệnh viện Đa khoa MEDLATEC tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên (CBCNV). Những năm trước, với công ty tôi mỗi lần tìm đơn vị khám là một cực hình, đôi khi là khám qua loa nên vẫn còn trường hợp bỏ sót bệnh. Sau lần đó, Ban lãnh đạo công ty, nhất là với các sếp đến từ Nhật Bản đã có yêu cầu rất cao về trọn đơn vị uy tín”. Nhưng sau lần được MEDLATEC đến khám, công ty anh Trung đã rất hài lòng và thấy việc tổ chức khám trở nên đơn giản hơn bao giờ hết.

Chia sẻ về công tác tổ chức khám sức khỏe ở các tỉnh, ThS.BS Hoàng Thị Thúy - Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa MEDLATEC cho biết: Rất nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn khi liên hệ với bệnh viện bày tỏ lo lắng việc tổ chức khám cùng lúc buộc phải cho CBCNV nghỉ sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, hoặc ngại di chuyển xa để đến được bệnh viện khám,... Tuy nhiên, với dịch vụ khám sức khỏe lưu động trên khắp các tỉnh thành của MEDLATEC được xem là giải pháp tốt nhất dành cho các doanh nghiệp hiện nay.

Với dịch vụ khám sức khỏe định kỳ của MEDLATEC, bệnh viện cam kết cùng các doanh nghiệp chất lượng chính xác, nhanh chóng qua những năng lực sau:

- Có đội ngũ chuyên gia, bác sĩ giàu kinh nghiệm, y đức trực tiếp khám, tư vấn;

- Cơ sở vật chất khang trang, hiện đại và hệ thống máy móc hiện đại, đồng bộ nên có điều kiện phục vụ tối đa 1.000 người khám tại viện và ngoại viện là 2.000 người. Đối với khám ngoại tỉnh, bệnh viện đã đầu tư hệ thống máy móc hiện đại di động như máy X-quang kỹ thuật số, siêu âm, điện tim theo tiêu chuẩn CO-CQ luôn bảo đảm kết quả khám chính xác;

- Tùy theo nhu cầu, quý doanh nghiệp có thể lựa chọn khám tại viện hoặc tổ chức tại chính doanh nghiệp để chủ động nhất về thời gian và thuận lợi sắp xếp khám mà vẫn bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh;

- Quy trình khám chuyên nghiệp, khép kín giúp tiết kiệm tối đa công sức, thời gian;

-       Được BHYT và bảo lãnh viện thanh toán đúng quy định khi người lao động phát hiện bất thường về sức khỏe giúp giảm chi phí cho người lao động.