Trước đó, ngày 18.8.2022, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành kế hoạch số 301/KHUBND về việc thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch.
Đáng chú ý là kế hoạch thi tuyển này không phải là “bó đũa chọn cột cờ” để hợp thức hóa những nhân sự tại chỗ đã được ngắm nghía sẵn như một số địa phương đã “thí điểm” trong thời gian qua.
Mà đây là một cuộc thi tuyển công bằng với hy vọng phát hiện, thu hút, lựa chọn người có đức, có tài ở bên trong lẫn bên ngoài địa phương, đảm bảo các tiêu chuẩn về phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm, có tâm huyết để trước hết giúp phát triển ngành du lịch của địa phương mạnh mẽ hơn nữa trong thời gian tới.
Tuy vậy thì đến thời điểm này, sau gần 16 tháng với 4 lần gia hạn nộp hồ sơ vẫn chưa tuyển được người.
Trả lời câu hỏi của phóng viên Lao Động về việc các tiêu chí, điều kiện dự tuyển có khó khăn hay vướng mắc gì không mà mãi tuyển không ra người, lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Thừa Thiên Huế nói không có khó khăn, vướng mắc gì cả, "chỉ là thông báo nhưng không có ai dự tuyển mà thôi”.
Đây là một thực tế khá lạ bởi không phải là lần đầu tiên Thừa Thiên Huế thi tuyển lãnh đạo (trước đó đã từng thi tuyển chức danh Giám đốc Sở Khoa học Công nghệ). Và việc lạ này có hai khả năng xảy ra.
Một là trong và ngoài tỉnh Thừa Thiên Huế, hiện không có ai là người “có đức, có tài” cùng nhiều yêu cầu khác như “đề thi” của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế để có thể ứng tuyển, ngồi vào ghế Phó Giám đốc Sở Du lịch của địa phương này.
Khả năng thứ hai là người “có đức, có tài” không thiếu. Tuy nhiên họ không muốn nộp hồ sơ thi tuyển vào chức danh này bởi nếu đáp ứng thêm nhiều yêu cầu trong “đề thi” ngoài chuyện đức, tài thì họ đã yên bề đâu đó hoặc có rất, rất nhiều cơ hội để kiếm tiền và một môi trường làm việc tốt hơn nếu so với việc làm lãnh đạo, quan chức cấp sở.
Và khả năng này cho thấy cái ghế phó Giám đốc Sở Du lịch của một địa phương đã và đang phát triển du lịch thành mũi nhọn kinh tế như Thừa Thiên Huế và không phải là một vị trí hấp dẫn.
Dĩ nhiên thì sau lần gia hạn này, nếu vẫn không có ai nộp hồ sơ dự tuyển thì Sở Du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế cũng sẽ có một phó giám đốc bằng một cách nào đó vì "không có mợ thì chợ vẫn đông". Không tuyển được người "có tài, có đức" làm lãnh đạo thì du lịch "tỉnh ta" cũng không vì thế mà yếu đi.
Nhưng với bằng cách nào thì điều này cũng cho thấy một thực trạng: Nước mình không thiếu người tài. Nhưng để tìm, tuyển chọn ra được một người “có đức, có tài” làm lãnh đạo, dù chỉ là lãnh đạo cấp sở thôi cũng đã là việc không dễ dàng gì trong thời buổi hiện nay!
