Dư luận về một vị quan chức nào đó là bình thường, không ai kết luận một con người qua dư luận, cho nên cũng không nên vội đánh giá chuyện ông Hà Thanh Quốc thiếu minh bạch, khách quan khi điều chuyển giáo viên, trong mua sắm thiết bị công.
Hay mới đây là ban hành văn bản gửi hiệu trưởng các trường phổ thông, phổ thông dân tộc nội trú về việc triển khai sửa chữa các trường học, kèm theo giới thiệu 3 công ty. Có thể ông Quốc giới thiệu công ty xây dựng vì toan tính cá nhân hoặc khách quan, khoan hãy kết luận.
Pháp luật là minh bạch, văn minh, nếu không có bằng chứng, không thể buộc tội ai, nếu ai có chứng cứ, hãy tố giác tội phạm đến cơ quan công an.
Ông Hà Thanh Quốc vì những chuyện ồn ào trên nên nộp đơn xin nghỉ việc. Thái độ của ông Quốc trong việc "tự xử" này thể hiện lòng tự trọng, có liêm sỉ và có bản lĩnh. Vì trên thực tế, không ít người tai tiếng đầy mình, không còn chút uy tín nào với cấp dưới, với người dân, nhưng vẫn khư khư giữ cái ghế cho đến về hưu.
Tất nhiên, ông Hà Thanh Quốc xin nghỉ việc là một chuyện, còn việc thanh tra các gói thầu liên quan đến chương trình mục tiêu giáo dục vùng núi, vùng dân tộc thiểu số, vùng khó khăn giai đoạn 2016-2020 thì cứ làm cho rõ trách nhiệm. Nếu có sai phạm thì xử lý những người liên quan, trong đó có ông Hà Thanh Quốc.
Giám đốc sở xin nghỉ việc tuy không phải là nhiều nhưng không mới. Tháng 6 vừa qua, bà Trần Hồng Thắm - Giám đốc Sở GDĐT Thành phố Cần Thơ - đã nộp đơn xin nghỉ việc "vì lý do sức khỏe, hoàn cảnh gia đình".
Trước đó, ông Võ Minh Lợi - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Cần Thơ - xin nghỉ việc. Ông Võ Minh Lợi được giao giữ chức Chủ tịch Hội đồng ra đề thi tuyển sinh lớp 10 THPT năm học 2021-2022, nhưng ông tự thấy bản thân không thực hiện được nên xin nghỉ việc.
Thiên hạ đồn đoán có chuyện xung đột giữa giám đốc và phó giám đốc Sở GDĐT Thành phố Cần Thơ, nhưng đó là chuyện đồn đoán, còn trên thực tế, họ xin nghỉ việc vì thấy mình không còn phù hợp với công việc.
Kể cả họ nhận thức rằng, đã không xây dựng được sự đoàn kết trong nội bộ nên xin nghỉ việc, đó cũng là thể hiện bản lĩnh.
Nếu như quan chức đều có bản lĩnh, dám từ chức, xin nghỉ việc khi thấy mình không còn phù hợp thì đó là một sự thay đổi lớn về chất lượng cán bộ.
Văn hóa từ chức xem ra đã có dấu hiệu bắt đầu.
