Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên được Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ triển khai với những hoạt động thiết thực.
Trong đó, Liên đoàn Lao động quận phối hợp với Ủy ban Nhân dân quận hướng dẫn Ban chấp hành Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền cơ quan, đơn vị tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ, công chức; Hội nghị Người lao động năm 2023.
Tính đến nay đã có 42/42 đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, đạt 100% và 59/87 đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động, đạt 67.8%.
Tại các hoạt động này, công nhân, viên chức, lao động đã trực tiếp tham gia ý kiến trong việc xây dựng kế hoạch, phương án sản xuất, kinh doanh của đơn vị và bàn các giải pháp thực hiện nhiệm vụ; sửa đổi, bổ sung Thoả ước Lao động tập thể, nội quy, quy chế của cơ quan, thực sự tạo bầu không khí dân chủ trong các cơ quan, doanh nghiệp.
Các hoạt động trực tiếp chăm lo cho đoàn viên, người lao động để lại nhiều dấu ấn chính là dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Liên đoàn Lao động quận tặng quà cho 699 trường hợp công nhân, viên chức, lao động và con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Trong đó, 130 trường hợp được tặng quà của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, 140 đoàn viên dự “Chợ Tết Công đoàn năm 2023”, 25 đoàn viên dự chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”…
Không chỉ chăm lo cho đoàn viên, người lao động nói chung, Liên đoàn Lao động quận còn chỉ đạo Ban chấp hành Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quan tâm chăm lo cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn và con công nhân, viên chức, lao động bị khuyết tật, các đối tượng thuộc diện chính sách nhân dịp Tết Nguyên đán.
Thực hiện chương trình phối hợp với các Ban ngành đoàn thể quận, Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ đã tặng 3 suất quà Tết cho hội viên Hội người khuyết tật, 5 suất quà Tết cho hội viên Hội cựu Thanh niên xung phong có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 3 triệu đồng.
Những hoạt động nói trên đã giúp đoàn viên, người lao động thêm tin yêu tổ chức Công đoàn, đồng thời khẳng định vị trí, vai trò của Công đoàn. Đây là một trong những cách tuyên tuyền, vận động hiệu quả để đưa người lao động đến với tổ chức Công đoàn, bởi họ thấy sự chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho bản thân từ tổ chức Công đoàn.
Công tác phát triển đoàn viên được Liên đoàn Lao động quận đẩy mạnh. Trong quý I/2023 Liên đoàn Lao động quận đã vận động thành lập 2 Công đoàn cơ sở; phát triển đoàn viên mới tại Công đoàn Công ty Cổ phần Thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam.
Mới đây, ngày 17.4, Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ đã trao Quyết định số 93/QĐ-LĐLĐ ngày 7.4.2023 của Liên đoàn Lao động quận về việc kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn Công ty TNHH Công nghệ số NGS.
Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động quận đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trong đó, đặc biệt quan tâm thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thoả ước lao động tập thể; Công đoàn cần là cầu nối xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng Công ty.
