Ông Vũ Văn Nghĩa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định đánh giá chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể thời gian qua đã có sự thay đổi về chất, các nội dung thương lượng có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động so với quy định của pháp luật đã nhiều hơn, đáp ứng được nguyện vọng của đoàn viên và người lao động (ĐV và NLĐ), tập trung vào các nội dung như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chất lượng bữa ăn ca, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, các chế độ phúc lợi vào dịp Lễ, Tết cho ĐV và NLĐ... Đến nay, đã có 245 bản thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết và thực hiện tốt.
Bám sát các quy định của Chính phủ, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực chỉ đạo cơ sở phối hợp thực hiện khá tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở và tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức (CBCCVC), hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc đảm bảo đúng, đủ nội dung và thời gian theo quy định.
Hằng năm, các đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCCVC đạt 99,29%, khối doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động đạt 76,85%, thông qua thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã tăng cường đoàn kết, củng cố mối quan hệ giữa công đoàn, chuyên môn và CNVCLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Trong thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh Nam Định đã thương lượng, ký kết được gần 10 bản thỏa thuận hợp tác để gia tăng lợi ích thiết thực cho đoàn viên như các sản phẩm lương thực, thực phẩm; các sản phẩm hàng hóa tiêu dùng, gói chăm sóc sức khoẻ... thông qua đó, đoàn viên, NLĐ được tiếp cận với nhiều sản phẩn chất lượng, giá thành thấp và được đánh giá cao.
